【正文】 導小組。 積極組織廣大干部職工開展群體娛樂活動。同時，利用每年的“世界水日”、“中國水周”、“”，動員干部職工走上街頭，廣泛宣傳專業(yè)法律法規(guī)，散發(fā)水法規(guī)知識宣傳單，增強全民水法意識和節(jié)約用水意識，為全盟水利事業(yè)健康發(fā)展奠定一個良好的水法制環(huán)境。 以學習典型，促進全系統(tǒng)精神文明建設健康有序發(fā)展為目標，選擇精神文明建設工作突出、年度水利業(yè)務工作任務完成較好的旗縣，每兩年組織開展一次“全盟水利系統(tǒng)精神文明建設現(xiàn)場會”，力爭通過學習和交流，使大家開闊視野、拓寬思路，把學到的經(jīng)驗運用到實際工作中，在實踐中創(chuàng)新和改進，圓滿完成各項工作任務，把精神文明建設推向前進。 （四）深入開展創(chuàng)建活動按照盟文明委工作部署，結合工作實際，認真制定精神文明建設年度工作計劃，明確責任、抓好落實，并做好總結上報和整理歸檔工作。 深入持久地開展道德實踐活動。 大力宣傳倡導普及科學精神。 （二）切實加強思想建設切實加強干部職工理想信念教育。注重少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用，做到各民族干部群眾和諧相處，互相幫助，團結、協(xié)作，誰也離不開誰的局面。 開展社會主義核心價值體系學習教育。結合工作實際，進一步完善精神文明創(chuàng)建工作的目標責任制，完善創(chuàng)建工作的組織領導、投入、管理、監(jiān)督等長效機制，提高精神文明建設的科學化、制度化和規(guī)范化。通過多種形式的教育培訓，強化干部職工的政治理論、思想道德、科學文化、業(yè)務技能等方面的學習，提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質。 一、指導思想 以鄧小平理論和十八大重要思想為指導，全面貫群眾路線教育實踐活動，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總體要求，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著力推進社會主義核心價值體系建設和黨風政風行風建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，不斷推進實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為建設富裕文明和諧的錫林郭勒做出貢獻。 二、工作目標 （一）領導科學發(fā)展的能力明顯增強。 （三）文明單位創(chuàng)建取得新進展。 三、主要任務 （一）深化理論學習教育認真學習中國特色社會主義理論體系。積極開展社會主義核心價值體系教育，并把社會主義核心價值體系融入到精神文明建設全過程，體現(xiàn)到工作的各個層面，轉化為干部職工的自覺行動，使其成為不斷鞏固干部職工團結奮進的思想基礎。 繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持不懈地對干部職工進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；教育和引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地把個人的理想和奮斗融入到中國特色社會主義的共同理想和奮斗中，以積極奮發(fā)的精神投入到水利建設的偉大事業(yè)。在干部職工中進一步加強科學知識的宣傳和普及工作，采取各種形式，大力普及與干部群眾工作生活密切相關的科學知識，教育和引導干部群眾自覺抵制封建迷信和邪教，在全盟水利系統(tǒng)形成愛科學、學科學、用科學的時代風尚，形成追求科學、健康、文明生活方式的良好氛圍。結合工作實際，認真組織開展“講文明、樹新風”為主題的道德實踐活動，教育和引導干部職工從小事做起、從自身做起、積極參加志愿服務、扶貧幫困和送溫暖獻愛心等社會公益活動；積極開展誠實守信教育，引導干部職工依法辦事、文明服務、團結互助，樹立水利行業(yè)良好形象。對局屬各單位精神文明創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、指導，繼續(xù)將精神文明建設納入對局屬各單位實績目標考核，年終進行考核評比。 積極開展法制宣傳教育活動，做好普法工作。 認真開展綠化、美化、凈化工作。在每年的主要節(jié)假日，積極組織開展“猜迷語、撲克、象棋比賽、拔河”等形式多樣的文體娛樂活動，豐富干部職工的文化生活，進一步增強干部職工的凝聚力。各級水行政主管部門也要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實加強精神文明工作的組織領導，健全領導責任制，形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、科室（站、隊）共同配合的工作局面；建立完善、有效的精神文明建設目標管理體系，把精神文明創(chuàng)建納入年度工作目標，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核和獎懲。各單位要保證精神文明建設的必要投入，把精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)費納入預算管理。奮斗目標：堅持以“文明行政，文明執(zhí)法，文明服務”為目標，建成一流班子、帶出一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、達到一流服務、創(chuàng)建一流業(yè)績，力爭使我局精神文明建設工作在保持省級文明單位標準的基礎上，利用12年時間，爭創(chuàng)省級文明單位。堅持黨的基本路線，認真貫徹黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，局機關深入開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、實干型、效率型、廉政型、服務型和讓人民滿意、讓上級滿意的“六型兩滿意”機關活動，改進機關作風，加強黨風廉政建設，努力提高工作效率和服務質量。 文明優(yōu)質服務。在每年年初召開工作會議的同時，按照一把手親自抓，分管領導具體抓，各科（室）、所負責人合力抓的原則，層層簽訂責任狀，形成人人參與，責權利分明的創(chuàng)建管理體系。三是完善督促檢查機制。大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，總結在創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗與成果，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。 四、創(chuàng)建舉措統(tǒng)一思想，提高認識。要堅持鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路，進一步加大文