6數(shù)字圖書館的宏觀管理總論-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 是指通過對數(shù)字圖書館所擁有的包括信息與知識各種要素在內(nèi)的所有智力資本進行組織、開發(fā)和運營，實現(xiàn)知識創(chuàng)新、知識傳播和知識增殖的過程。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和“學(xué)習(xí)型社會”的提倡，人們對社會信息與知識的需求增加，客觀上要求數(shù)字圖書館不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，改善服務(wù)環(huán)境與手段，運用眾多專家的知識和智慧開發(fā)知識資源。因此，數(shù)字圖書館的管理與傳統(tǒng)圖書館的管理有很大的區(qū)別，應(yīng)確立新的管理理念。這必將導(dǎo)致圖書館組織機構(gòu)、工作模式和工作機理以及圖書館管理理念等方面的深刻的管理變革。數(shù)字圖書館的宏觀管理總論 【內(nèi)容提要】文章指出數(shù)字圖書館宏觀管理應(yīng)確立新的管理理念，在此基礎(chǔ)上從6個方面討論了數(shù)字圖書館的宏觀管理：知識管理、用戶管理、人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)信息資源管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、戰(zhàn)略及標準化管理。但是人們的注意力大多集中在各種載體文獻的數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字圖書館信息資源組織和檢索技術(shù)等方面，對于數(shù)字圖書館的管理問題仍末引起足夠的重視。首先是確立“集成管理”理念。還應(yīng)確立“以人為本自主管理”理念。數(shù)字圖書館本質(zhì)上是一種面向用戶的網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字資源體系、向用戶提供系統(tǒng)化的有序的知識體系，工作重心也轉(zhuǎn)向深層次的知識服務(wù)。為了有效地搞好數(shù)字圖書館的知識管理，首先應(yīng)確定知識開發(fā)策略。租用是獲取知識的另一常用方法，一般采取的形式是數(shù)字圖書館向某一公司或機構(gòu)的研究項目提供經(jīng)濟援助或資金，以換取研究成果的第一商業(yè)使用權(quán)。這些團隊組織通過相互協(xié)作與交流，提高了數(shù)字知識的時效性，完善了數(shù)字圖書館的知識服務(wù)，改善了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。即對于數(shù)量龐大的數(shù)字圖書館intranet用戶采取ip驗證加防火墻隔離方式進行管理；對于internet上想利用該數(shù)字圖書館商用信息資源的用戶和那些常常離開intranet覆蓋范圍的intranet用戶可以采用用戶認證加訪問授權(quán)方式進行管理。 數(shù)字圖書館信息資源的載體、存取方式及覆蓋范圍都發(fā)生了前所未有的變化，呈現(xiàn)出多媒體、多語種、全球性分布式結(jié)構(gòu)等特點，圖書館工作人員的素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的高低將直接影響信息資源開發(fā)的深度和質(zhì)量。 但是，受傳統(tǒng)觀念的影響，某些圖書館領(lǐng)導(dǎo)意識薄略、人才流失、人力資源管理技術(shù)落后，加之
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