6市政府年度人口計生工作要點(diǎn)-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 罰劣、獎勤罰懶。 加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育。在強(qiáng)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，全市統(tǒng)一組織考試，兩次考試成績在全市排名后5位，且村莊計生工作落后的，實(shí)行末位淘汰；對業(yè)務(wù)素質(zhì)差、責(zé)任心不強(qiáng)、連續(xù)兩年出現(xiàn)違法生育或1年內(nèi)出現(xiàn)2例以上違法生育的村的計生主任堅決予以解聘。 （三）有效提高村級計生干部隊伍的整體工作水平。一是迅速調(diào)查，提高辦案效率。 進(jìn)一步落實(shí)和創(chuàng)新利益導(dǎo)向機(jī)制。年，全市總?cè)丝诳刂圃?1萬人以內(nèi)，‰以下。 一、突出三項(xiàng)重點(diǎn) 必須清醒地認(rèn)識人口計生工作所面臨的復(fù)雜形勢，把有效遏制違法生育，確保低生育水平的持續(xù)穩(wěn)定，作為我們當(dāng)前的首要任務(wù)。市政府年度人口計生工作要點(diǎn) 年，全市人口和計劃生育工作的總體思路是“315”工作目標(biāo)：即以創(chuàng)建“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)市”為總目標(biāo)，突出三大重點(diǎn)，開展一項(xiàng)活動，實(shí)現(xiàn)五個突破，繼續(xù)保持全市人口計生工作在的領(lǐng)先水平。始終堅持“四個一”不動搖：對基本國策的認(rèn)識一點(diǎn)也不動搖，對穩(wěn)定低生育水平一刻也不放松，對綜合治理人口問題一時也不懈怠，對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)一絲也不疏漏。 切實(shí)從源頭上預(yù)防違法生育。在全面落實(shí)已出臺的各項(xiàng)利益導(dǎo)向政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療、初中學(xué)生升學(xué)考試等方面加大利導(dǎo)政策的制定和實(shí)施，使獨(dú)生子女和計劃生育家庭在經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，生活上有保障，從體制上引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法，自覺實(shí)行計劃生育。堅持日常查處為重點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)取得違法生育的證據(jù)線索，有效查處違法生育，違法生育處理率達(dá)90%以上，按時結(jié)案率100%。 進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教育管理。 新聘任計生主任嚴(yán)格實(shí)行公開選拔、競爭上崗。以提高素質(zhì)能力為切入點(diǎn)，加強(qiáng)村級干部隊伍職業(yè)素質(zhì)教育，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感。 二、開展一項(xiàng)活動 將“計生服務(wù)管理提升年”活動作為貫穿全年工作始終的一條主線，著力提升六項(xiàng)服務(wù)，加強(qiáng)三項(xiàng)管理，推進(jìn)“計生服務(wù)惠萬民”工程，為創(chuàng)建“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)市”奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。上報漏檢人員名單確認(rèn)后，其余人員視為已檢測，以后不論通過何種渠道發(fā)現(xiàn)已檢人員發(fā)生違法生育的，按《孕環(huán)情檢測責(zé)任追究辦法》予以扣分，%以上，準(zhǔn)確率達(dá)100%。（2）組建“便民流動服務(wù)手術(shù)室”。 提升流動人口管理服務(wù)水平。將流動人口計劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍；以企業(yè)法定代表人計生責(zé)任制的落實(shí)為抓手，進(jìn)一步加大對商場、酒店、賓館、飯店等特殊單位的管理服務(wù)，并有計劃地組織開展保健知識講座、生殖健康檢查、特困家庭救助等系列服務(wù)項(xiàng)目，提供與戶籍人口同等的免費(fèi)服務(wù)。 提升孕期保健和產(chǎn)術(shù)后隨訪服務(wù)水平。實(shí)現(xiàn)陣地一流、服務(wù)一流、設(shè)備一流，“三個一流”，育齡婦女足不出村就可享受健康查體和生殖健康服務(wù)。（1）完善審批程序。（3）提高服務(wù)質(zhì)量。 提升群眾自治服務(wù)水平。（2）提升計劃生育群眾自治水平。 （二）強(qiáng)化三項(xiàng)管理 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)對全市計生干部隊伍的建設(shè)和管理。加大對黨委、政府執(zhí)行《人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》情況的考核力度，建立定期通報制度和“黃牌警告”、
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