【正文】 項幫扶活動相結(jié)合，以幫助解決活動場所及教職人員存在的實際困難為重點，從以下四方面加以工作推進，譜寫和諧金水新篇章。三是認真選擇和組織實施項目，加強少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展專項資金的監(jiān)督和管理，嚴格項目申報、審批、實施、監(jiān)督程序和項目實施后的歸案管理。并將其印制成冊發(fā)放到有關部門、各宗教活動場所和基層各級組織進行學習，使之能夠領會條例精神，貫徹到各自的實際工作中。進駐窗口辦理項目由原來的2項增至現(xiàn)在的5項，并重新完善了進駐項目的辦理流程及規(guī)范了各類審批手續(xù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、常規(guī)業(yè)務開展情況一是加大轄區(qū)清真食品行業(yè)的日常監(jiān)管力度，規(guī)范清真食品市場秩序。全年截止目前，我區(qū)無因清真食品問題引發(fā)的矛盾糾紛。 二、大力開展民族宗教政策法規(guī)宣傳教育活動明確工作重點，深入開展各項宣傳活動，為民族團結(jié)、宗教和睦、社會和諧創(chuàng)造良好氛圍。三是將每年的“民族團結(jié)宣傳月”、回族的開齋節(jié)等重要節(jié)日活動形成固定的宣傳制度，進行相關政策的重點宣傳；四是以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為契機，在全區(qū)宗教界開展以舉辦愛國主義教育圖片資料巡回展、參觀愛國主義教育基地等內(nèi)容的愛國主義教育活動，進一步弘揚民族精神，凝聚民族力量，引導廣大少數(shù)民族及信教群眾村立愛黨、愛國、愛教的堅定信念。每個項目實施完，必須向我局提供該項目原始申請、項目申報表、工程預決算、工程驗收、撥款憑證等歸檔材料，切實做到有限的資金效益發(fā)揮最大化，資金運行安全化。一是經(jīng)區(qū)政府反復研究決定，從今年1月份起為全區(qū)18個宗教活動場所教職人員統(tǒng)一發(fā)放生活補助費用每月418元，并將全年合計費用85145元列入每年財政預算，切實提高了全區(qū)宗教教職人員的生活水平。四是開展以“宗教和睦”為主題的宗教文化系列活動，將“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動引向深入。 在國慶來臨之際，組織開展基督教迎國慶愛國愛教唱詩比賽。配合公安等部門及時打擊阻止非法前往境外參會活動1起；四是指導幫助聶莊清真寺完成民主管理委員會的換屆選舉及工作交接，新一屆民管會已順利開展工作。 一、上半年主要工作和成績 （一）以出臺再就業(yè)新政為突破口，全面提高就業(yè)再就業(yè)工作實效 16月份，；，%；再就業(yè)援助2299人，完成全年目標的115%（其XX縣區(qū)1853人，%）；％，控制在4%的目標以內(nèi)；，%；，%，其中本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)8964人，%；，%%。同時，《市區(qū)公益性崗位的認定和管理辦法》、《市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼操作辦法》等13個輔助文件也先后出臺，將對推動新政策的全面落實起到關鍵作用；二是新《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理辦法啟動實施。一季度，市區(qū)13415人享受社保補貼，10761人享受崗位補貼，兩項補貼合計2300余萬元。各級勞動保障部門積極整合社會各類教育資源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動所、成校，積極開展引導性、訂單式、付費式培訓；三是促進城鄉(xiāng)勞動力平等就業(yè)。常州勞務洽談會”，組織102家單位進場，提供了6860個就業(yè)崗位，2100余人達成了用工意向。制定下發(fā)了《xx市高技能人才培養(yǎng)資助辦法》，加快了職業(yè)技能培訓基地建設，常州技師學院申報省級重點技師學院評估工作已經(jīng)結(jié)束，新校區(qū)建設也已進入到土地審批、建設融資階段，發(fā)布了《2006年xx市高技能人才培養(yǎng)緊缺職業(yè)（工種）目錄》，對113個職業(yè)（工種）18689人次開展職業(yè)技能考核鑒定，；培養(yǎng)新技師20人，開展全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定2008人；全市技工學校招生達9410人，完成年初目標5000人的188%，畢業(yè)生就業(yè)率達98%；三是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓提升勞動者市場競爭能力。市局不斷加強對社區(qū)工作的督促和指導，組織社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行業(yè)務培訓，各社區(qū)堅持把實現(xiàn)充分就業(yè)和完善社會保障作為社區(qū)主要目標和構建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容，大力開展創(chuàng)建“就業(yè)和社會保障示范社區(qū)”活動，通過統(tǒng)一社區(qū)工作臺帳，全方位推進崗位開發(fā)、政策宣傳、就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)指導、社保擴面、退休人員社會化管理進社區(qū)等工作，提高了社區(qū)平臺的實戰(zhàn)能力，全市首批71個社區(qū)獲得“就業(yè)和社會保障示范社區(qū)”稱號。養(yǎng)老、醫(yī)療、%、%、%，%。：：1；：：1。一是原XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大集體退休人員有3500多名已納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療保險；原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)人員已有2540名納入社保。%，5月份調(diào)資增發(fā)工作已全部到位，市區(qū)人均增資82元/月，金壇、溧陽、武進也相應調(diào)整了養(yǎng)老金標準；市區(qū)人均養(yǎng)老金水平達905元，養(yǎng)老待遇穩(wěn)步提高，群眾生活得到保障。 。出臺了《關于開展堅持以人為本，建設和諧勞動關系活動的工作意見》，制訂并下發(fā)了《xx市勞動保障誠信企業(yè)評價管理試行辦法》、《xx市企業(yè)社會責任標準實施意見》等文件，目前已有10戶企業(yè)通過xx市企業(yè)社會責任驗收達標。 二、當前勞動保障工作所面臨的形勢 上半年全市社會保險擴面征繳有力地推進我市全面小康的進程，就業(yè)再就業(yè)的長效、普惠機制提升了全面小康的質(zhì)量，構建和諧勞動關系奠定了和諧社會、全面小康的基礎，勞動保障工作在全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的定位得到新提升，但在看到成績的同時，還要高度關注工作中存在的幾大問題： 。上半年雖然全市失業(yè)總量有所回落，新增失業(yè)人數(shù)有所下降，但失業(yè)格局已發(fā)生變化，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總量巨大、失地農(nóng)民就業(yè)和保障問題仍然艱難、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)難度加大等，同時也出現(xiàn)了新成長勞動力就業(yè)難問題，城鄉(xiāng)“大就業(yè)”的格局已經(jīng)形成。用人單位拖欠、克扣工資的行為屢屢出現(xiàn)，建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象呈上升趨勢；超時加班加點，不按規(guī)