6外出農(nóng)民工“組織化”調(diào)研報告-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 理想，導致供求不對稱不匹配，“招工難”的情況尤為突出。 （三）立體服務，引導就業(yè) 堅持開放、合作思維，積極協(xié)調(diào)xx、昆山等省外企業(yè)和周邊縣市企業(yè)，舉辦東西部勞務協(xié)作春風行動大型專場招聘會1次，現(xiàn)場簽約206人。 一、基本情況 （一）收集崗位，定期公布 加大與省州就業(yè)部門、對口幫扶城市和就業(yè)需求量大的東部沿XX縣區(qū)的定期聯(lián)系，建立xx縣外出就業(yè)務工信息臺賬，并實時更新，確保臺賬的準確性、時效性。利用xx縣人民政府網(wǎng)等縣內(nèi)網(wǎng)絡資源，建立就業(yè)崗位信息季度發(fā)布機制，及時向廣大貧困勞動力公布各地區(qū)企業(yè)崗位信息，做好勞務輸出信息服務，暢通勞務輸出渠道。參與組織“大篷車”下鄉(xiāng)活動，免費為各類求職者發(fā)放就業(yè)用工信息等宣傳資料5000余份。 （二）工作基礎有待夯實。 （三）農(nóng)村勞動力素質普遍較低，很難適應勞動力市場日益激烈的竟爭。家鄉(xiāng)的生產(chǎn)情況，社會治安，子女上學，尢其
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