6唐坊鎮(zhèn)四項措施助農(nóng)村婦女增收致富-wenkub
2024-09-25 17 本頁面
【正文】 的各項指標1 分解成六大組，由分管領(lǐng)導牽頭，各片和各職能辦公室負直接責任，做到齊抓共管、職責清晰、目標明確。 二、明確責任抓落實。在全體干部會議上進行具體部署和貫徹，切實把“農(nóng)民增收六大目標”工作提高到全鎮(zhèn)今年農(nóng)村工作中心任務(wù)的高度上來，形成了聲勢，營造了氛圍。圍繞2009年全鎮(zhèn)要實現(xiàn)異地搬遷農(nóng)民人；幫助位農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)；幫助解決農(nóng)民就業(yè)崗位個；幫助1500元以下低收入農(nóng)戶人均純收入超過1500元或納入最低生活保障，農(nóng)民低保人數(shù)比上年擴面%；幫助位年人均純收入在2500以下的低收入農(nóng)戶的人均純收入超過2500元的工作目標，該鎮(zhèn)把提高此項工作的認識作為當前工作的重中之重來抓。并引導婦女從本地資源優(yōu)勢及婦女自身特長、家庭條件出發(fā)，幫助婦女選擇投資少、見效快、效益高的項目。鎮(zhèn)計生辦、婦聯(lián)、人力資源和社會保障所聯(lián)合成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移。 一是開展技術(shù)培訓，增強農(nóng)村婦女致富本領(lǐng)。唐坊鎮(zhèn)充分利用農(nóng)家書屋等陣地，開展群眾培訓教育，幫助農(nóng)村婦女掌握科技知識和脫貧致富本領(lǐng)，提高致富技能。并依托村級計生管理員建立村級勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員，還相繼設(shè)立了用工信息聯(lián)絡(luò)點，上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作。 四是緊抓示范帶動，樹立農(nóng)村婦女致富典型。首先是班子研究成合力。再次是各村制定規(guī)劃明目標。一是成立組織。三是合力攻堅。一是強化監(jiān)督機制，成立專門監(jiān)督小組，采取每月、每季、半年督查的方法全面掌控農(nóng)民增收工作進度和完成情況，并在一定范圍內(nèi)予以通報。大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。特別是今年，積極爭取縣里優(yōu)惠政策，幫助 大部分桔農(nóng)解決賣桔的問題，發(fā)放補助資金150萬元。 二是精心準備。 四是確保參會人數(shù)。 第四篇。為提高干部致富帶富能力，
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