6縣郵政局黨委述廉述職報告-wenkub
2024-09-25 17 本頁面
【正文】 功夫。定期、不定期召開專項業(yè)務(wù)發(fā)展研討會，深度開掘，以點代面，重點發(fā)展。如對職工的評價，通過技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實績等方面評定職工的星級格次；對支局長，既考察其經(jīng)營、管理的結(jié)果，同時也考察其努力的過程，并以占主導(dǎo)經(jīng)營地位的郵儲平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù)，動態(tài)考核。如五月份的開展的六大類業(yè)務(wù)34小項業(yè)務(wù)勞動競賽等，明確經(jīng)營目標、實施步驟與責任單位和人員等，層層遞進，層層落實，效果明顯。其次從組織、制度上建立一級對一級逐級負責的責任體系，制定全面細化、量化至每個員工、每個環(huán)節(jié)的工作職責，并隨時加以督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況，這樣就使之形成有效的閉環(huán)系統(tǒng)，有布置、有檢查、有效果。在過去一年中，灌南局黨委認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作，結(jié)合黨員先進性教育活動，組織開展了郵政系統(tǒng)民主評議行風工作，切實加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使郵政系統(tǒng)在穩(wěn)定、健康、和諧中求得發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)市局落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于20xx年度黨風廉政建設(shè)責任制考核工作的意見》以及《關(guān)于在全市郵政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報如下： 一、明確目標，全力以赴抓發(fā)展。在經(jīng)營發(fā)展上，重點抓好三個體系的建立、三個平臺的搭建、三項措施的落實。 建立以市場為導(dǎo)向的運營體系。同時根據(jù)綜合評價經(jīng)集體研究，果斷調(diào)整不稱職的支局長和管理人員，使合適的人到合適的崗位，既選樹一批典型，也果斷處理一批嚴重違紀違規(guī)的人和事，敢動真格，使沉淀于企業(yè)多年的一些歪風邪氣得到了有效遏制。 三項措施的落實，即抓各項措施的落實機制，貫徹始終。 完備制度，有制可依，有制必依。在具體工作中，一方面注重發(fā)展郵政、善待職工，另一方面秉承善不帶兵原則，對嚴重違規(guī)違紀且屢教不改者堅決予以處理，不留情面，維護了企業(yè)的公正性和管理的有效性，令行禁止，遏制過去調(diào)人不動、討價還價陋習。 沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。 四、以人為本，致力鍛造職工隊伍。特別是針對郵政工作“堅持科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”目標等社會、經(jīng)濟的中心課題，堅持做到結(jié)合山東日照經(jīng)驗、結(jié)合自身的工作實際，學理論、定措施，從而把干部職工
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