6縣招商局社會管理綜合治理工作計劃-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 。 創(chuàng)建服務型機關。 創(chuàng)建效能型機關。以“全員學習、終身學習”的理念，以學以致用的良好機制和氛圍，以創(chuàng)新的學習形式和方法，使學習成為機關干部的一種工作和生活方式。人民群眾安全感和滿意率明顯上升。社會管理控制能力明顯增強。下面是我們文秘網(wǎng)的小編為大家整理的縣招商局社會管理綜合治理工作計劃，請大家參閱。 一、指導思想 工作目標和時間步驟 指導思想。社會管理服務水平明顯提高。 二、目標要求 創(chuàng)建學習型機關。 創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。以提高機關工作效能為目標，針對部分干部工作標準不高、責任意識不強、辦事效率低下等問題，開展創(chuàng)建效能型機關活動。以增強機關干部公仆意識為目標，針對部分干部宗旨觀念、群眾意識、發(fā)展意識、服務意識不強等問題，開展創(chuàng)建服務型機關活動。 三、活動范圍和方法步驟 參加活動的范圍。成立社會管理綜合治理領導小組，制定實施方案。領導小組要充分利用宣傳欄、招商網(wǎng)站等進行不間斷地宣傳，營造濃厚氛圍。 對照標準，查找問題。對上級的文件精神學習不夠、理解不深。②改革創(chuàng)新方面。工作辦法少，路子不寬，抓不住關鍵，工作無生氣、無特色等方面的問題。習慣于當裁判員評頭論足，不愿當運動員真抓實干。辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾所困，本來應按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動。言行不規(guī)、舉止不端、著裝不整。二是按
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