6縣招商局社會管理綜合治理工作計劃(存儲版)
【正文】 貫徹始終，把爭先創(chuàng)優(yōu)貫徹始終，分四個步驟組織實施。 組織學習。工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不夠強。查找有無辦事效率低、落實力度不夠、抓而不實，有任務(wù)無措施、有布置無檢查。⑤廉潔自律方面。四是每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查擺問題和不足，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。重點對以下情況進行明察暗訪。集中活動結(jié)束后，將此項工作作為機關(guān)建設(shè)的一項常規(guī)性工作，持續(xù)不斷地開展下去，根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容，使機關(guān)建設(shè)不斷實現(xiàn)新跨越。要處理好開展活動和做好各項工作的關(guān)系，切實做到兩不誤、兩促進。要注重把社會管理綜合治理工作與創(chuàng)建文明機關(guān)結(jié)合起來。根據(jù)制定機關(guān)標準細則，進一步完善制度，建立長效機制，使各項活動轉(zhuǎn)為正常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對活動過程進行調(diào)度，及時掌握活動開展情況，提出加強和改進的意見，確保務(wù)求實效。二是按專題、分層次召開各種形式座談會、研討會，查找問題，剖析根源。辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾所困，本來應(yīng)按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動。工作辦法少，路子不寬，抓不住關(guān)鍵，工作無生氣、無特色等方面的問題。對上級的文件精神學習不夠、理解不深。領(lǐng)導(dǎo)小組要充分利用宣傳欄、招商網(wǎng)站等進行不間斷地宣傳，營造濃厚氛圍。 三、活動范圍和方法步驟 參加活動的范圍。以提高機關(guān)工作效能為目標，針對部分干部工作標準不高、責任意識不強、辦事效率低下等問題，開展創(chuàng)建效能型機關(guān)活動。
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