6縣工商局長教育動員大會上的致辭-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 調(diào)修已，不斷增強為民行政、陽光行政、依法行政的能力和本領(lǐng)；就是要大力弘揚公平公正的使命精神、勤奮進取的開拓精神、愛崗敬業(yè)的奉獻精神、清正廉潔的公仆精神，使我們的干部隊伍始終保持勵精圖治、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立搶抓機遇、敢為人先的競爭意識，強化依法行政、服務(wù)發(fā)展的大局觀念，在系統(tǒng)上下形成想干事、會干事、努力干成事的良好氛圍，為維護市場經(jīng)濟秩序、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面推進工商行政管理事業(yè)的改革發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新提供思想保證和精神動力。這些都是人文精神的顯現(xiàn)，正是這種人文精神，使災(zāi)區(qū)各項工作進展如此順利，恢復(fù)如此之快。 其次，開展人文精神教育活動是助推事業(yè)發(fā)展的動力之源。但必須清醒看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求和企業(yè)群眾的期盼相比，我們在思想境界、精神狀態(tài)、大局觀念、工作標準、工作作風(fēng)、辦事效率等方面，仍然存在較多問題。 首先，開展人文精神教育活動是深化作風(fēng)建設(shè)的必由之路。今天，我們在這里召開動員大會作專題部署，也將正式拉開人文精神教育活動的序幕。對于我局的此次教育活動，市局黨委給予了高度關(guān)注，今天市局、兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中專程到會指導(dǎo)，并還要作重要講話。觀乎天文、以察時變，觀乎人文、以化天下。有的干部宗旨意識淡薄、衙門作風(fēng)嚴重，對待群眾安危冷暖視而不見，還沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人；有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神、自我感覺良好，安于現(xiàn)狀、不思進?。挥械母刹孔黠L(fēng)漂浮、工作不實，習(xí)慣于做表面文章，熱衷于搞形式主義，定目標不求實，作部署不切實，抓工作不落實；有的干部紀律松馳，有令不行，有禁不止；有的同志對領(lǐng)導(dǎo)、對黨委有意見不通過正當(dāng)渠道或當(dāng)面提出，而在背后作小動作，使奸計等等。當(dāng)前大家茶余飯后都在議論同一個話題，就是共同關(guān)注汶川大地震。當(dāng)前從我們工商事業(yè)來講正處于改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。 第三，開展人文精神教育活動是構(gòu)建系統(tǒng)和諧的重要之舉。開展人文精神教育活動，就是要大力弘揚人文精神，積極培育人文關(guān)懷精神、誠實守信精神和互助互愛精神，用這種精神來實現(xiàn)人與人之間的和諧，進而提升系統(tǒng)的耦合力和親合力。 第一階段。 第二階段。 第一專題。以所（分局、科室）為單位，采取學(xué)習(xí)討論、專題輔導(dǎo)、電化教育、研討交流等多種形式，組織開展“周一夜學(xué)”活動，每次夜學(xué)時間不少于_小時。 第二專題。自覺踐行“劍膽琴心”的工商人文精神，立足實際和工商特色，從核心價值觀、人文精神和執(zhí)法理念等幾個方面，廣泛征集系統(tǒng)共同語言，進一步提煉工商精神，豐富文化內(nèi)涵和外延；三是塑造形象文化。一是學(xué)禮儀明榮辱。 第四專題。成立由局班子成員組成的人文精神宣講團，深入到基層單位進行巡回宣
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