6縣委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)三年工作情況匯報(bào)-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 育實(shí)行學(xué)分制管理暫行辦法》，增強(qiáng)了培訓(xùn)實(shí)效，近三年來在黨校舉行主體班培訓(xùn)16批次，培訓(xùn)干部759人，選派20多名優(yōu)秀年輕干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及省市有關(guān)部門掛職鍛煉，安排23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到山東XX市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派2名村主干到華西村考察學(xué)習(xí)。三是深化干部人事制度改革。一是著力調(diào)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)三年工作情況匯報(bào) 我縣共設(shè)置基層黨委41個(gè)，黨總支13個(gè)，黨支部654個(gè)，共有黨員13917人。以來，縣委共召開研究干部會(huì)議24次，任免干部1587人次，提拔干部445人次，無破格提拔人員，沒有臨時(shí)動(dòng)議干部情況，沒有提拔后因違法違紀(jì)受處理人員。以來，舉行公開選拔2次，公布公選職數(shù)7個(gè)，逐步探索出了一條通過公開選拔方式任用領(lǐng)導(dǎo)干部的成功之路。五是強(qiáng)化干部監(jiān)督體系建設(shè)。一是扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。保障村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對任職滿6周年的1051名村主干部按任職年限給予25元—65元不等的生活補(bǔ)貼，有效調(diào)動(dòng)了村級干部的積極性，保障了村級工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極運(yùn)作社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨建。在農(nóng)村黨支部中全面實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理，在農(nóng)村黨員中積極開展“雙學(xué)雙增雙帶”活動(dòng)（“學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、增強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)致富技能，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富”）。四是狠抓黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動(dòng)籌建機(jī)制，加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育建設(shè)，全縣已建遠(yuǎn)教站點(diǎn)達(dá)到117個(gè)（其中15個(gè)為完成施工），將再建51個(gè)，確定遠(yuǎn)程教育科技示范基地41個(gè)。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，形成了縣委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事部門具體負(fù)責(zé)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門密切配合的人才工作格局。繼續(xù)推進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員競爭上崗工作，63個(gè)單位476人通過競爭走上了中層領(lǐng)導(dǎo)
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