6縣委書記全縣組織工作會議上的致辭-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 強”的決戰(zhàn)年。四是職責明確，工作效能有了新的增強。二是領域拓寬，工作機制有了新的完善。 剛剛過去的20*年，是組織工作圍繞中心、服務大局、成果豐碩的一年?？h委書記全縣組織工作會議上的講話 同志們： 這次組織工作會議，是在全縣“三村”建設工作會議及經濟工作會議后的又一個重要會議?？h委組織部及全縣各基層黨委在縣委的領導下，緊緊圍繞科學發(fā)展大局及經濟建設中心，更新理念，創(chuàng)新舉措，取得了可喜可賀的業(yè)績。廣大組工干部深入研究組織工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，不斷拓寬工作領域，樓院黨支部成為社區(qū)黨員“家門口的紅旗”，功能性黨組織成為農村“產業(yè)鏈上的加速器”，遠程教育成為農民“家門口的免費大學”，增強了黨組織在經濟發(fā)展中的拉動力。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級黨建工作領導小組及農村、企業(yè)、社區(qū)三個黨建工作聯席會議的作用，落實“一把手”管黨責任制，完善工作推進機制，全縣黨建工作取得了新的進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。今年，我們還要完成鎮(zhèn)人大、政府及村“兩委會”換屆。這里，我就組織工作為“工業(yè)超千億、提前進百強”提供保障再提四點要求： 一、落實“四化”方針，堅持正確導向，為“工業(yè)超千億、提前進百強”配強領導班子 領導班子是帶動事業(yè)發(fā)展的核心力量。要著力加強“一把手”隊伍建設，以換屆為契機，選優(yōu)配強“一把手”。建立團結協調、梯次合理、能力互補的鎮(zhèn)、村兩級領導班子，是“超千億”目標順利實現的關鍵。政治素質決定人的行動和行為方向，是領導干部的首要條件。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領導班子年齡結構基本合理，但后備人才明顯不足，各黨委書記要切實擔負起培養(yǎng)后備干部的重任，采取“以師帶徒”的方式，對有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹窟M行重點培養(yǎng)。各鎮(zhèn)在村班子配備中，要多學習領導科學的知識，統籌考慮村干部的智能特點，做到揚長避短、優(yōu)勢互補。要以選賢任能為目標，完善干部選任制度。要以“管住小節(jié)”為要求，完善干部監(jiān)督制度。要以黨內和諧為標準，完善黨內民主制度。 要注重以理論武裝增強動力?？h委已經決定于春節(jié)后組織常委為基層黨員上黨課，各鎮(zhèn)、各部門也要安排領導干部為基層黨員上黨課，努力營造學習氛圍。要突出在經濟發(fā)展一線、艱苦環(huán)境、關鍵崗位鍛煉干部，多安排急難險重的任務，培養(yǎng)他們應對突發(fā)事件、處理重大問題、協調各方關系的能力水平。 要注重以有效激勵催生張力。平等融洽、開誠布公的談心，是增進理解、統一思想、凝聚力量的有效舉措。要發(fā)揮先進典型的激勵作用和考核獎懲的激勵作用，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有動力。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。管協調，就要建立健全黨委領導、統分結合、協調各方的有效工作機制，發(fā)揮職能部門的作用，形成人才工作的強大合力。把人才工作與全縣五大主導產業(yè)群的培育緊密結合，細化人才發(fā)展環(huán)境、人才隊伍建設、人才作用發(fā)揮、人才工作舉措等具體工作目標，促進主導產業(yè)加速集聚、企業(yè)布局日趨合理、科技貢獻份額逐步增大。三要加大工作考核，強化結果運用。人才工作如果偏離了促進經濟發(fā)展的目標，就會失去意義。“工業(yè)超千億、提前進百強”的工作任
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