6縣城xx縣區(qū)人口與計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題與對(duì)策-wenkub
2024-09-25 15 本頁(yè)面
【正文】 而工作關(guān)系所在的單位呢，則人在外，管不著；你認(rèn)為該我管，我認(rèn)為你在管，實(shí)際上卻成了“都不管”，管理歸屬不明，管理責(zé)任不清。唯有目前縣城的XX縣區(qū)居民，由于多年來(lái)沒(méi)有管理，計(jì)劃生育的各項(xiàng)政策、規(guī)定、管理制度缺位或不到位，特別是無(wú)業(yè)、下崗的居民沒(méi)有被管理的習(xí)慣，可以說(shuō)XX縣區(qū)計(jì)劃生育工作是“盲點(diǎn)”、“死角”。目前，隨著經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展，舊的傳統(tǒng)生育觀念也有所轉(zhuǎn)變，但是，從整個(gè)XX縣區(qū)來(lái)看，計(jì)劃生育工作仍然存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。 一是XX縣區(qū)人口沒(méi)有被管理的習(xí)慣。 二是人員流動(dòng)性大，人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重。特別是辦事處，位于縣城的中心，臨街商業(yè)門店達(dá)到400多個(gè)，轄區(qū)及周圍有實(shí)驗(yàn)中學(xué)、二實(shí)小、一實(shí)小等學(xué)校，租居人員比較復(fù)雜，流動(dòng)性又大。但我們?cè)趯?shí)際工作中卻發(fā)現(xiàn)這一制度落實(shí)不夠。前幾年，計(jì)劃生育工作主要靠行之有效的行政手段，這些強(qiáng)制性的行政手段，雖有效地控制住了人口增長(zhǎng)的突出勢(shì)頭，但也一度激化了干群矛盾，影響了干群關(guān)系。特別是拒不上站人員，依法強(qiáng)制執(zhí)行力度不夠，說(shuō)話難聽(tīng)，家門難進(jìn)，至今連基本信息都采集不全，造成應(yīng)上站的育齡婦女之間互相攀比，上站的積極性、主動(dòng)性不高。 六是管理體（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）制改革滯后。 解決問(wèn)題的幾點(diǎn)建議： 一是加大政策宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娙谌肷鐓^(qū)、共駐共建社區(qū)的觀念。應(yīng)充分發(fā)揮縣計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，進(jìn)一步理清計(jì)劃生育、工商、稅務(wù)、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1