6縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 習(xí)教育日活動。 執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)?？h地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施 一、存在的主要問題 干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。 領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。建立談心長效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。 （三）關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。 （四）進(jìn)一步加大執(zhí)法力度
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