6縣創(chuàng)新基層黨建工作加快小康社會(huì)步伐-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 “為無職黨員設(shè)崗定責(zé)”及“民情懇談”的文雅村，安排部署了全縣的“云嶺先鋒”工程。 茶房村黨員電教進(jìn)農(nóng)家。當(dāng)前，該鄉(xiāng)在茶房、文雅兩個(gè)村試點(diǎn)，并在全鄉(xiāng)16個(gè)支部推廣，分片農(nóng)村家庭電教點(diǎn)的設(shè)立，強(qiáng)化了電教政治建設(shè)，方便了當(dāng)?shù)厝罕娪^看，使科學(xué)普及更加生動(dòng)活潑。一些致富能手加入了黨組織，一些黨員走上了致富路，一些賞中的致富能手在換屆中進(jìn)入村兩委班子，增強(qiáng)了黨支部凝力號召力，也增強(qiáng)了基層黨組織的活力，茶房村37歲的青年農(nóng)民楊克富，投資100多萬元在文雅村辦起了紅磚廠，日生產(chǎn)6萬多塊磚，解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)90多人，還投資50多萬元開起了餐館，開著私家車為群眾辦實(shí)事，在黨組織幫助下，他積極加入黨組織，換屆中當(dāng)選為村主任，把上任后的第一個(gè)月工資贈(zèng)給最貧困的黨員，還為10戶貧困黨員訂了致富天地。突出三支隊(duì)伍建設(shè)，縣委班子抓好八個(gè)一工程，起好六個(gè)模范作用，啟動(dòng)“高層次人才培養(yǎng)工程”和“緊缺人才引進(jìn)工程”及教育資源整合工程，組織部成立人才股并增加了編制，構(gòu)建人才網(wǎng)絡(luò)市場，實(shí)施2003年至2007年大規(guī)模培訓(xùn)干部五年規(guī)劃，推進(jìn)全縣人才戰(zhàn)略，推薦9人參加全區(qū)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)評獎(jiǎng)，落實(shí)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相配套的人才資源規(guī)劃，大力引進(jìn)各類急需人才，加大了人才資本投入力度，造就了一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才帶頭人隊(duì)伍，加快發(fā)展人才市場，建立健全保障制度。按照凡有非公經(jīng)濟(jì)
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