6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制工作調(diào)研報告-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 沒有法律規(guī)范，有很大的隨意性。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，基層政府直接管理經(jīng)濟的職能已經(jīng)不能適應(yīng)市場規(guī)律的要求，應(yīng)該實現(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民向服務(wù)農(nóng)民的觀念轉(zhuǎn)變，把構(gòu)建服務(wù)型與公共型基層政府作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革的全新目標。境內(nèi)土壤肥沃，水系發(fā)達，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，旅游資源豐富。完成財政收入520萬元，農(nóng)民人均純收入達到5400元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制建立以后，盡管機構(gòu)和人員數(shù)量一直嚴格控制，但事實卻存在著編制數(shù)量控制了，干事人員減少了的怪現(xiàn)象。基層政府的機構(gòu)與人員編制逐年變動。在一些重大事情面前，由于體制問題，一些站所人員由于人事管理權(quán)在上，業(yè)務(wù)安排一律由上面指揮，不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一指
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