6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習追趕超越心得體會-wenkub
2024-09-25 13 本頁面
【正文】 得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。 二、深刻把握“三項機制”的核心內(nèi)容和鮮明導向 “三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。 第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。 第三，建立“三項機制”是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項機制”的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習追趕超越心得體會 2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習追趕超越心得體會黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。 一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義 推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。 第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“”學習教育，黨內(nèi)教育逐步實現(xiàn)了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。 二是“錯者”容。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調(diào)整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調(diào)整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。 一要認真學習領會。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。 四要帶頭抓好落實。我鎮(zhèn)開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。二是堅持領導示范帶動。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監(jiān)察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。三是提升黨員干部落實中省市縣決策
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