6推進(jìn)干部交流工作調(diào)查研究報(bào)告-wenkub
2024-09-25 07 本頁(yè)面
【正文】 的錯(cuò)覺和誤解。明確規(guī)定，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)達(dá)到一定年限的，實(shí)行購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助、子女入學(xué)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)交流干部發(fā)放生活補(bǔ)貼，較有效地激勵(lì)交流干部扎根基層第一線。在任職文件下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)辦好行政、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn) 移手續(xù)，不得以任何借口和理由將工資關(guān)系留在原單位。在市委形成決定后，及時(shí)開展談心、談話活動(dòng)，細(xì)致做好思想政治工作，引導(dǎo)交流干部樹立良好的精神狀態(tài)，正確對(duì)待交流，增強(qiáng)他們開展工作的信心。先后兩次組織局級(jí)干部公開選拔，交流提拔干部占錄用干部數(shù)的 54%。市委在加快干部交流的同時(shí)，積極探索干部交流的途徑。從市級(jí)機(jī)關(guān)選派 26 名年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，其中 15 人先后走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的 37%。 一、實(shí)踐與探索 突出交流重點(diǎn)。去年以來，全市共交流鄉(xiāng)局級(jí)干部 84 人，其中城鄉(xiāng)交流 32 人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交流干部數(shù)占班子成員總數(shù)的 21%。一是抓好市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的異地交流。選派 6 名同志到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專職駐外招商， 2 名同志到信訪局見習(xí)工作；四是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部工作交流。一是結(jié)合干部提拔使用交流干部。 完善相關(guān)制度。同時(shí)建立跟蹤走訪和考察制度，掌握思想動(dòng)態(tài)，了解工作情況；二是嚴(yán)肅干部紀(jì)律。當(dāng)然在擬定交流方案時(shí)，市委會(huì)盡量照顧和考慮干部的實(shí)際困難。 二、問題與原因 我市在推進(jìn)干部交流工作中作出了積極的努力，取得了一 定的進(jìn)展，但也遇到一些難題或是影響干部交流工作的制約因素。有的同志滿足于熟悉的工作環(huán)境、現(xiàn)
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