人事專員具體崗位職責(zé)有哪些【11篇】-wenkub
2024-09-24 21 本頁面
【正文】 人事行政及工作流程，熟練使用辦公軟件。、績效制度和激勵機(jī)制。人事專員具體崗位職責(zé)篇2全面負(fù)責(zé)公司和支持工作，建立和優(yōu)化公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和工作目標(biāo)。制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)和監(jiān)督落實(shí)工作。、公積金開戶、增員、減員、繳交操作。、澳通行證辦理與續(xù)簽。負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動爭議處理。人事專員具體崗位職責(zé)篇5前臺接待，管理公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。人事專員具體崗位職責(zé)篇7根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃。完成上級安排的其他工作。負(fù)責(zé)起草和修改公司各項(xiàng)通知、通告。負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。人事專員具體崗位職責(zé)篇9負(fù)責(zé)招聘工作，招聘達(dá)成、招聘數(shù)據(jù)分析
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