專賣店用工合同范文-wenkub
2024-09-24 19 本頁面
【正文】 資時一起發(fā)。 如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個月獎80元獎金?！ ?三)員工遲到規(guī)則： (遲到510分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分?！ ]有生意時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗。嚴(yán)禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。 5分 閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。 4分 5)、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物。5分 嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn)： 1)、頭發(fā)到肩者必須束起。下面是小編整理的專賣店用工合同，歡迎大家參閱?！ Ｙu店用工合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 4分 2)、淡妝(要給人很精神的感覺)。 4分 6)、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。 5分 打電話一次不得超過3分鐘。 (二)店長職責(zé)與待遇： 要有親和力?！ ≠u場清潔有序，物品放在該放的位置?！ 〉觊L每個月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金?！ ”驹逻t到三次以上照以下條規(guī)扣分：(5分鐘10元)，半小時扣60元，半小時外照(5分鐘10元加扣)，月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))，另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金?！ ∪?、違反和解除合同 合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 專賣店用工合同范文 甲 方：____________________________ 乙 方：____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書?！ ∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗?！ ∷?、勞動報酬： 甲方的工資制度和分配形式?！ 』竟べY 元
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