行政后勤述職報告精選-wenkub
2024-09-24 12 本頁面
【正文】 的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等?！ ∽鳛樾姓笄?，保障著公司一定程度上的正常運營，不知道過去一年你的工作情況怎么樣呢？下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于行政后勤的，希望對大家有所幫助。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。 五、接待服務(wù)工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多，收獲了很多。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠用心的配合及協(xié)助其他部門完成工作?；厥走@走來的一年，我已經(jīng)初步完成了學生到企業(yè)職員的轉(zhuǎn)變，思想上、學習上、工作潛力上都有了提高。期間還參加了國際公司組織的培訓(xùn)課程，主要課程有情商的培養(yǎng)，市場開拓的與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪淺。同事們善良樸實，無微不至地給我關(guān)心。綜合部門要應(yīng)對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、學習培訓(xùn)、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、后勤服務(wù)等，要處理好這些事情，務(wù)必樹立“無小事”的服務(wù)觀念，堅持遇事遠慮一步。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，耽誤了就是大事。辦公室工作小到配一把鑰匙，大到配合做好“三講”活動，事無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理服務(wù)職能是貫穿其中的一條主線，應(yīng)對各類文件的編制、行政事務(wù)的落實、組織人事的辦 理、公務(wù)員的培訓(xùn)、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務(wù)，分清主重次要，輕重緩急，把握得當至關(guān)重要。疏而不漏，有理有章，才能實現(xiàn)日常工作與管理有序的結(jié)合?！ ⌒姓笄谑雎殘蟾? 本人20_年在_公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20_年的整體如下： 一、行政后勤 (一)管理方面 指導(dǎo)、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作?！ ∨浜峡偣窘⑷到y(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、土地證等資料掃描件上傳至FTP。職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。 根據(jù)總公司2016年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司20_年的實際及2016年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作?！ ?五)證照方面 在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20_年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性?！ 「鶕?jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果?！ ∪⒋嬖诘膯栴} 對
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