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干部學(xué)習(xí)的好方法經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub

2024-09-23 02 本頁面
 

【正文】 策群力,領(lǐng)導(dǎo)者深入第一線,與被領(lǐng)導(dǎo)者共同探討問題、研究問題。其次,行動(dòng)學(xué) 第 2 頁 共 3 頁 習(xí)是反思性學(xué)習(xí),反思貫穿于整個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的全過程。首先。 行動(dòng)學(xué)習(xí)能夠有效克服當(dāng)前學(xué)習(xí)培訓(xùn)中存在主要弊端 普遍存在突出問題是形式主義和灌輸式學(xué)習(xí)。 第 1 頁 共 3 頁 干部學(xué)習(xí)的好方法經(jīng)驗(yàn)交流 即通過讓受訓(xùn)者參與一些實(shí)際工作項(xiàng)目或解決一些實(shí)際問題發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力。其主要弊端有:忽略了學(xué)習(xí)的主體性,當(dāng)前的干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中。這是行動(dòng)學(xué)習(xí)法的最 基本特征。反思是指反思自己、反思以往、反思問題。這樣就能敏感地、有效地察覺問題,及時(shí)解決問題,學(xué)習(xí)也就能更好達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)
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