公司工會全年工作總結-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展 “ 我為企業(yè)發(fā)展獻一計 ” 的大討論。對企業(yè)政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善政務公開的手段與方法。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。 第 1 頁 共 5 頁 公司工會全年工作總結 工會堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造 “ 娘家人 ” 的氛圍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經與縣總工會聯系，在 2024 年成立 直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大 員工進行公開，推動企務公開工作實現向企業(yè)經營管理的廣度和深度方面延伸。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展 征集好建議、好點子。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協商，
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