黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進會議致辭-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 衛(wèi)明同志通報了去年我區(qū)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，部署了今年的責(zé)任制工作。好的制度，關(guān)鍵在于執(zhí)行。我認(rèn)為，加強制度執(zhí)行力， 第 2 頁 共 8 頁 要抓住三個環(huán)節(jié)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制也不例外。比如少數(shù)單位年度工作中從未有系統(tǒng)分析、認(rèn)真研究本單位反腐倡廉建設(shè)工作。因此，要使黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任落實到位，首先必須做到責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任主體清晰。其實，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的日常監(jiān)督很重要，紀(jì)檢監(jiān)察組織主要是履行組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職能。提醒是一種監(jiān)督，打招呼也是一種監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部申報個人有關(guān)事項制度的執(zhí)行，這兩年，也發(fā)現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)干部漏報有 關(guān)事項的情況，影響了部分干部的提任，其中很大部分原因是對這項制度學(xué)習(xí)理解不到位，執(zhí)行制度的意識不夠強，督促檢查不夠嚴(yán)。但事與愿違，廉政審核中還發(fā)現(xiàn)這種情況，希望大家嚴(yán)格按照要求申報。希望各 單位做好宣傳，重視這件事，如有漏報的盡快補報。今年我們還要對黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提案與建議意見的落實情況進行監(jiān)督，對處理不力、不到位，甚至敷衍了事，或憑部門興趣處事的 要進行問責(zé)，對不重視、忽視這些意見的人進行問責(zé)。 通過責(zé)任制的檢查，以及平時的工作，我們發(fā)現(xiàn)，許多領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識還有待提高。要按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè) 的目標(biāo)任務(wù)細化、量化，逐一分解到每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，做到人人有責(zé)任、有壓力，才有動力，真正形成責(zé)任明確、目標(biāo)具體、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、上下貫通的責(zé)任落實機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)遵守黨章和黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。各單位 “ 一把手 ” ，要率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用，要負(fù)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起所轄地區(qū)、單位（系統(tǒng)）黨風(fēng)廉政建設(shè)的總責(zé)；要自覺將落實責(zé)任制情況置于領(lǐng)導(dǎo)班子集體和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，主動向上級和班子集體報告自己落實責(zé)任制的 第 6 頁 共 8 頁 情況。聽到、看到一些閑言碎語要常 提醒，被提醒者有則改之，無則加勉。認(rèn)真抓好下一級 “ 一把手 ” ，通過 “ 一把手 ” 抓 “ 一把手 ” 來帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深化和責(zé)任制的層層落實。一些單位參照區(qū)里的做法，效果很好。一屆內(nèi)，將所有的處級單位主要領(lǐng)導(dǎo)
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