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2024-09-23 01 本頁面
【正文】 位）的推薦材料經(jīng)考核審議后直接報市委組織部。選拔程序為： （一）公布條件。 已被評為省級以上有突出貢獻中青年專家和享受國務院特殊津貼的人 員不再作為市拔尖人才推薦人選。選拔重 點為在工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中直接從事科研、技術工作的專業(yè)技術人才。 中共 XX 市委辦公室 XX 市人民政府辦公室 2024 年 3 月 10 日 — 1— XX 市專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法 第一條為了貫徹落實全國、全省人才工作會議的要求，加快實施人才強市戰(zhàn)略，為本市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供人才和智力保證，制定本辦法。 第二條專業(yè)技術拔尖人才選拔管理的指導思想是。 第四條專業(yè)技術拔尖人才選拔應堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中拔尖；確保質量，寧缺勿濫的原則。 — 4— 第七條市專業(yè)技術拔尖人才推薦人選可優(yōu)先從作出顯著成績的省、市科學技術帶頭人培養(yǎng)對象 XX 縣區(qū)（市、區(qū)、局）級拔尖人才中產(chǎn)生。下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布推薦條件、辦法和程序。 （三）資格審核。 （五）專家評審。專家評審后入圍的初選 對象名單經(jīng)市分管領導審定后通過新聞媒體向社會公開征求意見。 （八）命名表彰。 （二）參與學科建設、學術活動和人才培養(yǎng)。 （四）保證拔尖人才辦公、科研開發(fā)等必需的場所和設施。 （六）工人、農(nóng)民身份 的拔尖人才，根據(jù)工作需要和本人意愿，經(jīng)市委人才工作領導小組批準，可由市有關部門辦理吸收錄用為國家干部的手續(xù)。 （九）拔尖人才享受不低于副高級專業(yè)技術職務標準住房補貼。每年安排 2 到 3 周的學習考察及休養(yǎng)時間。市委組織部會同市人事局、科學技術局對市拔尖人才進行綜合管理服務，包括提出擬訂和修改有關政策的建議，檢查、督促、協(xié)調(diào)有關部門落實有關待遇，組織推薦、選拔、考核、報批等工作。業(yè)績檔案包括：人員登 記表；從事專業(yè)工作簡要情況；獲獎情況（證書影印件）；著作及論文目錄；組織、人事部門考核材料；專業(yè)技術職務聘任情況；參加國內(nèi)外學術活動及獎懲等情況。 （四）跟蹤考核。 （五）走訪聯(lián)系。把拔尖人才選拔管理工作列為領導干部科技與人才工作目標責任制考核的內(nèi)容。 （七）培訓教育。幫助他們更新知識，提高業(yè)務素質。 （八）動態(tài)管理。管理期內(nèi)調(diào)離本市的不再享受有關待遇。 主題詞：專業(yè)技術人才 管理 辦法 中共 XX 市委辦公室 2024 年 3 月 11 日印發(fā) （共印 340 份） — 11— 。 第十二條各縣（市）
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