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【正文】 第十一條本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法 第 11 頁 共 11 頁 不一致的，以本辦法為準。所在單位每年為他們安排一定時間進行脫產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參觀考察。 （六）宣傳表彰。市委組織部對市拔尖人才進行 日常跟蹤考察，了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標完成等情況，管理期滿時，對拔尖人才進行全面考核。市發(fā)展計劃委員會、勞動和社會保障局、 — 8— 財政局、公安局、衛(wèi)生局等部門及各縣（市）區(qū)協(xié)助做好有關(guān)管理服務(wù)工作，所在單位及其主管部門負責(zé)日常管理服務(wù)。 （十）對拔尖人才實行醫(yī)療保健和休假療養(yǎng)制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實際需要，單位可以為他們配備工作助手，提供必備的辦公設(shè)施及圖書資料。市拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并頒發(fā)《 XX 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才證書》。 XX 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審委員會對參評人選進行分組評審，評審采取無記名投票方式進行 。 （二）逐級推薦。 第五條專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選應(yīng)同時符合以下基本條件： （一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； （二）遵紀守法，有良好的職業(yè)道德； （三）事業(yè)心強，專業(yè)技術(shù)成果突出； （四）自主創(chuàng)新，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益； （五）奉獻社會，在同行業(yè)中有較高的威望和影響； （六）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)， 年齡在 55 周歲以下。 第 1 頁 共 11 頁 XX 市委辦公室 市委辦公室 市政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《 XX 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才 選拔管理辦法》的通知 通辦發(fā) 202420 號 各縣（市）區(qū)委、人民政府，市委各部委辦局，市各委辦局，市各人民團體，市各直屬單位： 《 XX 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 第 3 頁 共 11 頁 第六條符合前款基本條件，近 3 年來具有下列情形之一的，可以推薦為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選： （一）獲得過?。ú浚┤然蚴校◤d）二等以上科技進步獎（科學(xué)技術(shù)獎）和哲學(xué)社會科學(xué)獎的主要完成人； （二）獲得過國家發(fā)明專利或三項（含三項）以上實用新型專利的主要完成人，其成果轉(zhuǎn)化取得較好經(jīng)濟效益和社會效益； （三）在引進、消化、開發(fā)、推廣國內(nèi)外先進科學(xué)技術(shù)中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，其技術(shù)處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，并取得顯著效益； — 3— （四）被列為 市級以上重點工程、重點學(xué)科、重點實驗室的主要技術(shù)完成人或負責(zé)人，研究成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位； （五）在教書育人方面成績顯
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