20xx年深圳某公司勞動(dòng)合同管理制度-wenkub
2023-06-26 11:05:56 本頁(yè)面
【正文】 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () :// 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () 1 文件編號(hào)： JTZDLD001 生效日期： 20xx 年 1 月 1 日 文件版本： B 共 4 頁(yè)，第 頁(yè) 文件名稱： 勞動(dòng)合同管理制度 第一章 基本規(guī)定 第一條 為依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》、 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī) ，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制定本制度。 公司依法制訂 和修改 的各項(xiàng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分，合同雙方須嚴(yán)格遵守。 第七條 本制度由集團(tuán)公司法律事務(wù)部門(mén)解釋。 因員工原因 未 及時(shí) 簽訂 書(shū)面 勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系消滅。 不允許他人代簽勞動(dòng)合同。 公司在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，以《崗位說(shuō)明書(shū)》明確崗位職責(zé)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同 。公司 可以 依據(jù)崗位管理規(guī)范 和 制度 ，或根據(jù) 客觀情況的變化、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及員工的身體狀況、工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)、知識(shí)技能水平 、考核結(jié)果 等對(duì)員工工作崗位 及 勞動(dòng)報(bào)酬 水平予以調(diào)整。 在試用期內(nèi) 的應(yīng)提前三日通知公司。 第四章 違約的責(zé)任 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 企業(yè) () ://
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