7新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的教育管理研究-wenkub
2024-09-23 00 本頁(yè)面
【正文】 國(guó)稅文明形象的 “ 先鋒隊(duì) ” ，是踐行 “ 聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民 ” 稅收工作宗旨的“ 排頭兵 ” ，其思想狀況直接關(guān)系著機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，直接影響國(guó)稅系統(tǒng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的圓滿完成。從調(diào)查問卷回收情況看，國(guó)稅機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍思想狀況 總體上是好的，絕大多數(shù)黨員干部思想穩(wěn)定、精神振奮，思維活躍，狀態(tài)良好，呈現(xiàn)出一種積極向上、健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)。極少數(shù)黨員干部理想信念相對(duì)淡薄，奉獻(xiàn)意識(shí)較為低下，為納稅人服務(wù)意識(shí)淡化，特權(quán)思想、個(gè)人主義、名利思想嚴(yán)重，不能正確認(rèn)識(shí) “ 個(gè)人 ” 與 “ 集體 ”的關(guān)系，只滿足于自己的前途、地位、職務(wù)等 “ 小算盤 ” ，只滿足于手頭業(yè)務(wù)，從不關(guān)心時(shí)事政治，國(guó)家大事、單位大事，更有甚者，惰性思想嚴(yán)重，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，行為懶散，精神萎靡，不思進(jìn)取。部分黨員事業(yè)心和責(zé)任感不夠強(qiáng)，政令不通，對(duì)上級(jí)的工作和交辦的事項(xiàng)拖拖拉拉，有頭 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 無(wú)尾，工作效率低下。 （五）黨內(nèi)政治生活開展隨意化。 二、機(jī)關(guān)黨員干部教育管理存在問 題成因分析 存在以上問題，結(jié)合近幾年來(lái)的黨建工作實(shí)踐和稅收工作的實(shí)際情況，我們進(jìn)行了深入的分析，原因是多方面、多層次的，有客觀，也有主觀存在。黨內(nèi)民主參與、關(guān)心幫助黨員以及聯(lián)系服務(wù)群眾工作 機(jī)制有待進(jìn)一步完善。教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。對(duì)黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評(píng)機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠 。今年以來(lái)，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng) “ 六大攻堅(jiān)戰(zhàn) ” ，到地市（區(qū)）局已變成 “ 八大攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 甚至是 “ 十大攻堅(jiān)戰(zhàn) ” ，工作任務(wù)徒然增多，工作量大，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)工作， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 生活單調(diào)，壓力大，精神緊張，業(yè)余文娛生活匱 乏，直接影響著干部的精神面貌和工作積極性。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓 黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求和思想境界，使廣大的黨員積極爭(zhēng)當(dāng) “ 學(xué)習(xí)型 ” 模范黨員。三是鑄就求真的銳氣。領(lǐng)導(dǎo)黨員要在 “ 以上率下 ” 上做表率。努力克服功利主義思想，端正事
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1