【正文】 解釋力的強(qiáng)弱次序。 本協(xié)議將根據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 本協(xié)議雙方同意任何對(duì)本協(xié)議的違反金錢補(bǔ)償僅為救濟(jì)方式之一且雙方均有權(quán)尋求另一方做實(shí)際履行且其他相同效果的救濟(jì)。 August 28, 2024 接收方保證沒有任何接收方與他人簽訂的合同或相關(guān)的接收方承擔(dān)的義務(wù)將影響本協(xié)議的履行。 本協(xié)議有效期為簽署之日起一年（ “ 有效期 ” ）。 ，接收方應(yīng)保證所有機(jī)密信息處于保密狀態(tài)且在披露方要求時(shí)將該等機(jī)密信息返還于披露方，除非接收方為了保證不違反本協(xié)議而保存一份機(jī)密信息的復(fù)印件。 “ 披露方 ” 應(yīng)指本協(xié)議主體中向另一方作為接收方做出機(jī)密信息披露的一方。 ________________________公司，一個(gè)根據(jù) [中華人民共和國 ] 法律有效成立并合法存續(xù)的公司，其主要營業(yè)地位于 [_____________________________](“PI”) 。 ———————————— 有限公司和 PI在下文中合稱 “ 各方 ” ，單獨(dú)稱 “ 一方 ” 。 應(yīng)指本協(xié)議主體中接收另一方作為披露方披露的機(jī)密信息的一方。 ，接收方不得直接或間接地： a、以任何形式向任何第三方披露保密信息； b、以不正當(dāng)手段獲取保密信息；或 者 c、擅用或允許第三方使用其獲取的保密信息。 接受方可以依法律規(guī)定或應(yīng)法院或政府的要求披露保密信息，但在披露之前，需按披露方的要求，事先書面通知披露方，以便于披露方尋求保 護(hù)令或其它保護(hù)措施。接收方進(jìn)一步保證在本協(xié)議有效期及有效期屆滿后，接收方在本協(xié)議有效期內(nèi)，接收方不會(huì)簽訂相關(guān)的會(huì)影響本協(xié)議履行的合同。此等救濟(jì)不應(yīng)被視為對(duì)本協(xié)議違反的唯一救濟(jì)而應(yīng)被視 為是對(duì)法律規(guī)定的救濟(jì)方式的一種補(bǔ)充。 由任何原因?qū)е碌谋緟f(xié)議的某條款無效或無法實(shí)施，則該條款應(yīng)作調(diào)整，而不能廢除，并要盡可能使雙方得到最大的滿意，同時(shí) 保證其它條款有效并得到最圓滿的實(shí)施。 此保密協(xié)議構(gòu)成及涵蓋了本協(xié)議雙方在有關(guān)保密信息和發(fā)明問題上的一切協(xié)議，它替代原先有關(guān)該問題的任何 口頭、書面、臨時(shí)的協(xié)商、通信、解釋、合同等。為了保護(hù)甲方合法擁有商業(yè)秘密的權(quán)益，提升保密意識(shí)，明確乙方對(duì)甲方相關(guān)信息的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。 第三條 本協(xié)議保密范圍及內(nèi)容的履行 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或已成慣例的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。并對(duì)復(fù)制文件明確標(biāo)記并加以保護(hù)和管理。 乙方應(yīng)當(dāng)于其無論因何種原因離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括在本合同項(xiàng)下屬于甲方的一切秘密信息，并有義務(wù)將記載著秘密信息的一切載體或?qū)⒚孛苄畔⒄沓蓵嬗涗涋D(zhuǎn)交給甲方指定代表。 第四條 保密的期限 乙方承諾，乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密信息，不得以任何形式將其泄漏給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán) 賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。 侵犯甲方商業(yè)秘密，造成損害的，甲方可選擇下列任意一種方法計(jì)算損失賠償費(fèi)： （ 1）甲方被侵害而受到的實(shí)際損失作為賠償額。 第七條 合同的變更和終止 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更或終止本協(xié)議。 第九條 其他 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。包括但不限于 :設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，產(chǎn)銷數(shù)據(jù)，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息、員工個(gè)人信息等，主要包括以下內(nèi)容： （一）公司重大決策中的 秘密事項(xiàng)。 （五）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù) 。 （九）公司持有、掌握的廠家或供應(yīng)商的技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔。 三、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議，乙方違約的，將依情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》執(zhí)行 。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 3年內(nèi)。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償