【正文】 乙方拒絕履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 （二）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的，按公司損失大小，予以降職降級(jí)處分，或予以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)予以賠償； （三）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公司秘密的，或利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的，予以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。 （二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。 非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將商業(yè)秘密提供給任何第三方（包括甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的工作人員）。 接受方認(rèn)可如果違反本協(xié)議則會(huì)對(duì)披露方及其關(guān)聯(lián)方產(chǎn)生無(wú)可挽回的損害，而且任何賠償將不足以完全彌補(bǔ)披露方和 /或其關(guān)聯(lián)方因違反協(xié)議所遭受的損失。 “ 接收方 ” of 7 “ 機(jī)密信息 ” August 28, 2024 指在接受方在本協(xié)議期間不時(shí)通過(guò)口頭或書(shū)面形式獲取或可接觸到的不為公眾所知的 質(zhì)性?xún)r(jià)值的具有保密性的信息，包括但不限于，商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資料、投資政策、市場(chǎng)信息、商業(yè)秘密，客戶(hù)名單、披露方或其關(guān)聯(lián)方對(duì)外投資所涉的各類(lèi)協(xié)議等，無(wú)論該等保密信息是否標(biāo)明 “ 保密 ” 字樣； ，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計(jì)、電腦程序、電路、圖表、公式、試驗(yàn)工作或進(jìn)展?fàn)顩r、流程、技術(shù)、改進(jìn)、專(zhuān)有技術(shù)、數(shù)據(jù)； 該信息應(yīng)視為機(jī)密信 息，或如果在口頭公開(kāi)后十五（ 15）日內(nèi)書(shū)面確認(rèn)該信息為機(jī)密信息 上 述保密信息不包括： （非因接收方過(guò)錯(cuò)）；或 ； 財(cái)產(chǎn)的； 該信息接收方從未接收自披露方；及 、并以技術(shù)和經(jīng)濟(jì)評(píng)估所需的適當(dāng)方式使用嚴(yán)格保密信息，除此之外不得為其他目的使用嚴(yán)格保密信息，除非與披露方另有合同安排。 of 7 August 28, 2024 知悉嚴(yán)格保密信息且受與本協(xié)議中的保密和不使用義務(wù)相同的義務(wù)約束的雇員、管理人員、代理機(jī)構(gòu)和顧問(wèn)披露嚴(yán)格保密信息，并在應(yīng)任何法律要求或監(jiān)管要求而披露保密信息后迅速通知披露方。所以接受方同意協(xié)議的履行受法律保護(hù)，披露方和/或其關(guān)聯(lián)方有權(quán)為阻止違反本協(xié)議行使強(qiáng)制令，實(shí)際履行本協(xié)議的規(guī)定或者采取其它救濟(jì)措施。 除執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將商業(yè)秘密用于其他任何目的；非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將含有商業(yè)秘密的信息帶出甲方住所地。 第六條 違約責(zé)任 如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違返本協(xié)議內(nèi)容，甲方有權(quán)依法追究乙方的一切民事、經(jīng)濟(jì)、刑事法律責(zé)任及第三方的連帶責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究相應(yīng)責(zé)任。 （三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 七、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，乙方同時(shí)承諾在甲方任職前未有與第三方簽訂有競(jìng)業(yè)協(xié)議等限制就業(yè)合同。 第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交甲方注冊(cè)所在地的市仲裁委員會(huì)仲裁。本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 3年內(nèi)。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議，乙方違約的，將依情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》執(zhí)行 。包括但不限于 :設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，產(chǎn)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，客戶(hù)名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息、員工個(gè)人信息等，主要包括以下內(nèi)容： （一）公司重大決策中的 秘密事項(xiàng)。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán) 賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。 第三條 本協(xié)議保密范圍及內(nèi)容的履行 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或已成慣例的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。此等救濟(jì)不應(yīng)被視為對(duì)本協(xié)議違反的唯一救濟(jì)而應(yīng)被視 為是對(duì)法律規(guī)定的救濟(jì)方式的一種補(bǔ)充。 應(yīng)指本協(xié)議主體中接收另一方作為披露方披露的機(jī)密信息的一方。 ，接收方應(yīng)保證所有機(jī)密信息處于保密狀態(tài)且在披露方要求時(shí)將該等機(jī)密信息返還于披露方，除非接收方為了保證不違反本協(xié)議而保存一份機(jī)密信息的復(fù)印件。 本協(xié)議將根據(jù)中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 非工作需要，乙方不得將列為機(jī)密的信息加以復(fù)制；確因工作需要而復(fù)制 時(shí)，乙方應(yīng)按照保密要求并經(jīng)相應(yīng)審批程序批準(zhǔn)后，方可復(fù)制（包括但不限于文件、磁盤(pán)、光盤(pán)、計(jì)算機(jī)內(nèi)存等）。 因侵犯甲方商業(yè)秘密造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失，并承擔(dān)甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害合法權(quán)益行為所支付的合理費(fèi)用。