【正文】 能規(guī)劃 及考核獎懲辦法，并監(jiān)督實(shí)施。 企業(yè)除貫徹、執(zhí)行本制度外，還必須同時嚴(yán)格執(zhí)行國家和各級政府有關(guān)節(jié)能的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 本管理制度是對原有節(jié)能管理責(zé)任制、能源計量、能源統(tǒng)計管理、用煤管理等幾項(xiàng)制度的匯編， 自 20xx 年 4 月份起，在公司全面推行，各單位要高度重視節(jié)能減排工作的重要意義，嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度?！吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期 間單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低 20%左右，主要污染物排放總量減少 10%的約束性指標(biāo)。 平羅縣眾鑫冶煉 有限公司 節(jié)能管理制度 版本號： B 編 號： XHHGJNB0120xx 審 核： 批 準(zhǔn)： 20xx 年 6 月 1 日實(shí)施 簽 發(fā) 令 我公司 《 節(jié)能 管理制度 》 已于 20xx 年 6 月 1 日修訂完畢，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，自 20xx 年 6 月 2 日開始實(shí)施。這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措；是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇；是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式的必由之路；是提高人民生活質(zhì)量，維護(hù)中華民族長遠(yuǎn)利益的必然要求。 一、總 則 為貫徹《節(jié)約能源法》、《 寧夏回族自治區(qū) 節(jié)約能源條例》及《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》等有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)“十一五”期間節(jié)能目標(biāo)， 合理利用能源，減少能源消耗，降低 生產(chǎn) 成本，提高經(jīng)濟(jì)效益， 建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)、環(huán)境友好型企業(yè)，特制定本制度。 節(jié)能管理職責(zé) 公司成立公司、部門、班組三級節(jié)能管理網(wǎng)，開展全面、全員、全過程的節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)監(jiān) 督工作。 審批企業(yè)年度 節(jié)能 計劃，并監(jiān)督實(shí)施。 建立健全企業(yè) 節(jié)能工作 責(zé)任制。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) 節(jié)能管理的 法律、法規(guī)、政策、指示，組織開展 節(jié)能技術(shù) 研究工作，積極采用 節(jié)能 先進(jìn)技術(shù) 和設(shè)備。 加強(qiáng)運(yùn)行管理、檢修管理，抓好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，認(rèn)真開展全公司能耗平衡，做好主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度，提高生產(chǎn)指標(biāo)的先進(jìn)性，對公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定期進(jìn)行分析、檢查和考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施或方案。并開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大職工節(jié)能意識、組織培訓(xùn)，對節(jié)能員工作進(jìn)行指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)組織新建、擴(kuò)建、改建、修改項(xiàng)目和設(shè)備的節(jié)能性評定工作。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)重點(diǎn)用能設(shè)備的效率測試工作和能量平衡、能源 審計。 1 定期 召開節(jié)能分析會議，對節(jié)能經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)能工作的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)的分析評價，出具分析報告，找出存在問題，提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行相應(yīng)的考核評比工作。 協(xié)助 節(jié)能辦 制定和修訂部門相關(guān)能耗考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)車間內(nèi)現(xiàn)場能源合理性的檢查工作。 負(fù)責(zé)班組內(nèi)現(xiàn)場用能合理性的檢查工作。 負(fù)責(zé)動能設(shè)備的安裝維修，配合計量部門對能源計量器具拆裝。 （八 ） 、 財務(wù)科職責(zé)： 根據(jù)能源獎懲 辦法 ，對節(jié)能工作好的單位和個人給一定的獎勵。 （九）、煤場 職責(zé)： 做好 兩煤 采購 和加工管理 ，入庫前嚴(yán)格驗(yàn)收過磅并有記錄，定期盤庫，做到帳物相符。 用煤管理制度 煤場負(fù)責(zé)制定用煤計劃，及時購進(jìn)所需的燃煤。 煙煤入爐前必須進(jìn)行篩揀，其粒度＜ 20mm。 煤耗定額由節(jié)能辦制定，實(shí)行單班單爐核算，節(jié)獎超罰。 1 造氣車間、水汽車間應(yīng)嚴(yán) 格按操作規(guī)程操作，減少浪費(fèi)。 各單位所用負(fù)荷的備用容量不得大于最大負(fù)荷的 2～ 5%。 對于風(fēng)機(jī)效率低于 70%、泵類設(shè)備效率低于 60%、整流設(shè)備效率低于 90%、電熱設(shè)備低于 40%者，各單位要摸清底數(shù)，制訂計劃，分期分批進(jìn)行改造或更新。 嚴(yán)禁非生產(chǎn)需要開用電爐。 1外用電必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可施工安裝，使用前必須配全電度表，按月收取電費(fèi)。 各車間用水要與當(dāng)班調(diào)度聯(lián)系，由調(diào)度通知水處理崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)。水汽車間有權(quán)檢查各崗位的補(bǔ)水，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)制止，并向調(diào)度室、節(jié)能辦匯報，給予考核。 各崗位的循環(huán)水補(bǔ)水以控制適宜濃縮倍數(shù)為宜，補(bǔ)水量要盡可能控制均勻，并及時與調(diào)度聯(lián)系。 保衛(wèi)科嚴(yán)禁私人及外單位人員用一次水沖洗車輛。在設(shè)計安裝時必須考慮用水量的大小和計量手段的實(shí)施。如因保溫不善，將其凍壞，視其凍壞程度處以必要的罰款。定額管理逐漸細(xì)化。其冷卻水要布流均勻，提高冷卻效益。被查出長流水的現(xiàn)象，每次罰款 10 元。 鍋爐崗位必須以合格蒸汽滿足生產(chǎn)需要，做到均衡生產(chǎn)，達(dá)到用汽平衡，并按時記錄生產(chǎn)蒸汽數(shù)量及所用煤、電、水?dāng)?shù)量 。 跑冒滴漏應(yīng)＜ 2%，熱量損失＜ 5%。 用油管理制度 供應(yīng)科應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，編制各種供油計劃， 及時購進(jìn)生產(chǎn)所需的成品油。 油庫管理人員在發(fā)放油