工會(huì)聯(lián)合會(huì)整改措施-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 現(xiàn)有信息平臺(tái)進(jìn)行廣度覆蓋。利用企業(yè)和公寓員工食堂、車站和其他公共場(chǎng)所等職工聚集地設(shè)立工會(huì)宣傳牌和閱報(bào)欄，讓職工了解工會(huì)，掌握維權(quán)途徑。對(duì)職工中不同的群體摸底建檔，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫扶，變年終關(guān)懷為終年關(guān)懷，不能讓一戶困難職工過不去。 第一、工會(huì)聯(lián)合會(huì)要牢固樹立面向基層、服務(wù)職工的指導(dǎo)思想，加大對(duì)基層工會(huì)和職工的服務(wù)力度。堅(jiān)持組建工會(huì)與激發(fā)基層活力并舉的原則，使工會(huì)工作在兩區(qū)均衡開展。四是采取有效 方法對(duì)其他基層工會(huì)進(jìn)行覆蓋，加強(qiáng)管理。二是建立律師團(tuán)，建立相應(yīng)的制度，在維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)區(qū)域法制化進(jìn)程。 第五，工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期收集基層和職工的意見，按照基層和職工的意愿組織開展活動(dòng)。工會(huì)聯(lián)合會(huì)在總結(jié)歸納其經(jīng)驗(yàn)作法的基礎(chǔ)上指導(dǎo)更多的不同企業(yè)工會(huì) ，形成更大的帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)工會(huì)工作整體上一個(gè)新水平。加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析判斷，不搞大面積、應(yīng)用效果差的調(diào)研，全年拿出 2－ 3項(xiàng)事關(guān)全局的重要課題組織調(diào)研，向工委和兩區(qū)管委會(huì)提出主張和建議。要把創(chuàng)新作為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)的方法，作為對(duì)基層進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)的手段，使大家進(jìn)一步解放思想，走出具有開放地區(qū)特點(diǎn)的工會(huì)工作新路。 四、切實(shí)加強(qiáng)黨組織工作，打造過硬的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮支部委員和黨小組長(zhǎng)的作用，發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)的作用，使黨組織活動(dòng)開展的有聲有色。組織開展富有特色的參觀、學(xué)習(xí)和文化娛樂活動(dòng)，使大家的感情進(jìn)一步融
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