工會法律援助指導(dǎo)意見篇-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 省五一勞動獎狀 ? 和 ? 省五一勞動獎?wù)?? 。各級工會要加強(qiáng)以工會為主體提供法律援助等維權(quán)服務(wù)工作的宣傳和引導(dǎo)，充分運(yùn)用工會自身報(bào)刊、網(wǎng)站等宣傳陣地，每年推選 25 名在工會法律援助工作方面作出特 第 4 頁 共 14 頁 別突出貢獻(xiàn)的律師或集體進(jìn)行大力宣傳，擴(kuò)大影響力，充分發(fā)揮他 們的示范引領(lǐng)作用。各級工會要以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)處勞動爭議、參與協(xié)助企業(yè)改制、引導(dǎo)職工依法維權(quán)為重點(diǎn)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)維權(quán)、維權(quán)熱線、工會主席信箱、開通工會法律服務(wù)律師團(tuán)微博 等方式，關(guān)注職工的思想動態(tài)，及時回應(yīng)職工的訴求。各設(shè)區(qū)市總工會法律服務(wù)律師分團(tuán)要聘請不少于 10 名律師提供法律服務(wù)，各縣（市、區(qū)）總工會律師服務(wù)站要聘請不少于 5 名律師 提供法律服務(wù)。為做實(shí)做強(qiáng)工會法律服務(wù)律師團(tuán)，將原省工會法律志愿團(tuán)更名為省工會法律服務(wù)律師團(tuán)，制定出臺《省工會法律 服務(wù)律師團(tuán)工作辦法》，聘請專業(yè)律師開展勞動爭議大調(diào)解、大援助，在勞動爭議較為集中的中小型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)中開展職工法律援助工作。 積極構(gòu)建社會化維權(quán)格局。 二、工作內(nèi)容 當(dāng)前的工作重點(diǎn)，要進(jìn)一步做好以工會為主體提供法律援助的維權(quán)體系建設(shè)，引導(dǎo)我省職工變 ? 上訪 ? 維權(quán)為 ? 依法 ? 維權(quán)。 第 1 頁 共 14 頁 工會法律援助指導(dǎo)意見 2 篇 第一篇 為進(jìn)一步參與和創(chuàng)新社會管理，更好地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做好新時期以工會為主體提供法律援助等維權(quán)服務(wù)工作，現(xiàn)提出如下意見： 一、提高認(rèn)識 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，是黨中央站在中國特色社會主義事業(yè)全局提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。 第 2 頁 共 14 頁 實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厣婕奥毠?quán)益的突發(fā)性、群體性和上訪事件中要有工會法律援助律師參與調(diào)解，引導(dǎo)職工依法維權(quán)。要加大與人保、司法、法院等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，為工會做好法律援助維權(quán)服務(wù)工作提供有力保障。各設(shè)區(qū)市總工會要設(shè)立工會法律服務(wù)律師團(tuán)分團(tuán)，縣（市、區(qū)）總工會要設(shè)立工會法律服務(wù)律師服務(wù)站?？h級以上工會要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，充分利用當(dāng)?shù)氐闹驹刚?、律師、學(xué)者、法律專家、法律專業(yè)在校學(xué)生等各種社會資源，采取購買法律服務(wù)、法律援助志愿者服務(wù)等多種形式開展工會法律服務(wù)工作。通過在工會網(wǎng)上建立和完善工會維權(quán)法律法規(guī)資料庫、提供勞動合同等法律文書范本，在各級工會服務(wù)（幫扶）中心設(shè)立律師接待崗，建立律師輪流值班接待信訪制度，協(xié)調(diào)辦理群體性案件，開展及時有效的法律服務(wù)。 建示范點(diǎn)。參加評選的集體和個人必須是提供工會法律服務(wù)不少于 10 起， 參加了突發(fā)性、群體性事件的處理或掛點(diǎn)聯(lián)系參與企業(yè)改制的優(yōu)先推薦。各級工會要進(jìn)一步加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝吮?、司法、法院、企?lián)、工商聯(lián)的協(xié)調(diào)和配合，通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、聯(lián)席會議制度等形式，互通情況、交流信息，研究新形勢下開展以工會為主體提供法律援助等維權(quán)服務(wù)的方式和手段，力爭實(shí)現(xiàn)律師辦理的工會法律援助案件可作為司法援 助案件，在法院審理案件過程中，爭取法院對工會法律援助案件給予 第 5 頁 共 14 頁 訴訟費(fèi)用減、免、緩交待遇，不斷健全和完善工會法律援助工作長效機(jī)制。 （二）經(jīng)費(fèi)保障。一是各級工會要加強(qiáng)工會法律援助機(jī)構(gòu)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)法律工作人 第 6 頁 共 14 頁 員，要求各設(shè)區(qū)市總工會 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）總工會至少要配備1 名具有法律專業(yè)知識的工作人員。四是要加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，到2024 年底，要發(fā)展到 90%的企業(yè)要有集體協(xié)商指導(dǎo)員。實(shí)現(xiàn)工會作為更大、活力更強(qiáng)、影響更深，整體工作在全省考核評比中位居前列。在工業(yè)企業(yè)開展 ? 挖潛增效 ?競賽活動，引導(dǎo)廣大職工圍繞降本增效、強(qiáng)化管理、提高勞動生產(chǎn)率等課題，為企業(yè)度過難關(guān)獻(xiàn)計(jì)出力。精心組織第二屆全市職工科技節(jié)和職工職業(yè)技能大賽，深入開展 ? 五小 ? 活動、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽和女職工崗位練
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