工會某年規(guī)劃3篇-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 、新任務的能力，不斷提高自身建設的質(zhì)量和水平，煉成學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導職工、凝聚職工、號召職工的作用。 第 2 頁 共 11 頁 具體工作上，一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快 x 項目發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。認真學習貫徹上級公司、上級公司 2024 年工作會議精神，認真落實上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標任務，團結(jié)動員公司全體職工，在圍繞實現(xiàn) x 項目開工建設、某公司穩(wěn)定團結(jié)兩大戰(zhàn)略目標任務和實現(xiàn)五型工會中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮推動者作用 。切實履行工會基本職責，更加注重工會維權機制建設 。二是通過實施職工素質(zhì)工程、勞動競賽、強化工會干部學習能力、加大培訓力度，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為加強企業(yè)管理，提高公司服務 x 項目建設質(zhì)量，促進公司發(fā)展的重要措施。 繼續(xù)抓好當好主力軍、建功 x 主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向 x 項目前期各項工作拓展。更加注重培 第 3 頁 共 11 頁 養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。進一步加強企業(yè)班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人五位一體的工作機制，為五型工會的 建設，為公司各項工作健康發(fā)展再立新功。 （四）依法維權，推動職工共享 x 項目建設成果 維權是法律賦予公司工會的基本職責，維權工作是維護公司穩(wěn)定、促進社會和諧的重要方面。 深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關系創(chuàng)建的積極性。一是加強工會宣傳和調(diào)研工作，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。四是進一步夯實工會信息統(tǒng)計、分工會相關臺帳登記等各項工作。 工會 2024 規(guī)劃二： 2024 年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會和中國工會十六大精神的第一年，也是完成十二五規(guī)劃目標任務最為關鍵的一年，面對新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)工會要勇于擔當，主動作為，充分發(fā)揮工會在推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為 第 6 頁 共 11 頁 指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設、增強 工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關作出積極貢獻。二是要突出以當好主力軍、建設美好石關為主題，廣泛深入開展 職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。 三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全
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