工會某年規(guī)劃3篇(完整版)
【正文】 繼續(xù)抓好當好主力軍、建功 x 主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向 x 項目前期各項工作拓展。進一步加強企業(yè)班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人五位一體的工作機制，為五型工會的 建設，為公司各項工作健康發(fā)展再立新功。 深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關系創(chuàng)建的積極性。四是進一步夯實工會信息統(tǒng)計、分工會相關臺帳登記等各項工作。二是要突出以當好主力軍、建設美好石關為主題，廣泛深入開展 職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。 三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅持促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機構，建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是要不斷深化創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。 五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。三是要深入開展抓典型、樹正氣活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎，完善廠務公開、民主管理工作制度。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進 企業(yè)發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我廠的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。 建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系十分重要，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關系有效機制，實現(xiàn)好、維護好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。 以改革精神加強依法辦會的能力建設，把基層工會組織建設做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發(fā)揮女職工在工作發(fā)展中的積極作用，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。精心籌備，廣泛開展三八、五一及十一等職工文化體育健身系列活動。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。 必須堅持以人為本，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工，把暖人心的事做實、做好。五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實整改措施，健全和改善改進作風、聯(lián)系基層、服務職工的長效機制。圍繞 x 項目建設，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起既
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