工會評選先進(jìn)工作者辦法-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 間評審小組審核，車間主任及職工代表簽字后上報(bào)公司評審小 組審核確定。 駕駛員安全行駛，全年無交通事故，超額完成行車?yán)锍潭~，車輛運(yùn)行費(fèi)用明顯降低，成績突出者。 直接辦理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規(guī)定的 懸案、清欠或糾紛處理任務(wù)，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或消除影響，無遺留問題者。 第 5 頁 共 21 頁 積極推廣、應(yīng)用、實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及已有科技成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益者。經(jīng)證實(shí)起關(guān)鍵作用的組織、實(shí)施者。在公司工作滿一年的現(xiàn)在崗員工。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動。 六、表彰獎勵獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會統(tǒng)一頒發(fā)獎金 1000 元 七、管理部門 公司工會負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評選、獎勵等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。 四、評選人數(shù) 工會先進(jìn)工作者一般按照 10%的比例進(jìn)行評選（每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整）。 一、評選范圍 本辦法適用全體項(xiàng)目上的所有員工。 二、評選標(biāo)準(zhǔn) 1 年及以上 ，年總出勤率在 90%以上 ，有較強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感 ，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益 通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作 ，及時(shí)準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。 五、評選方法及流程 各項(xiàng)目組按上述評選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報(bào)綜合部。 第 3 頁 共 21 頁 八、附則 本辦法由公司工會、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。為了科學(xué)的評價(jià)員工的工作業(yè)績，增強(qiáng)員工使命感和責(zé)任心，激勵員工更加努力工作，保證年公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制訂本辦法。 三、評選的基本條件 全年未發(fā)生職責(zé)內(nèi)的安全、質(zhì)量及其它責(zé)任事故； 在生產(chǎn)中產(chǎn)量突出，綜合考核分?jǐn)?shù)領(lǐng)先； 在銷售中業(yè)績突出，賬務(wù)合理，回款及時(shí)； 無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為記錄； 第 4 頁 共 21 頁 四、評選的具體條件 凡符合評選基本條件的，并符合下列具體條件之一者，可申報(bào)股份公司或本公司先進(jìn)工作者。 在質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、改進(jìn)等管理過程中，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新性地解決各種質(zhì)量問題，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、預(yù) 防質(zhì)量事故發(fā)生方面成績突出者。 在公司重大技改、工程建設(shè)、設(shè)備改造項(xiàng)目中， 解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，保證按時(shí)或提前竣工驗(yàn)收，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。 在崗位上盡職盡責(zé)，未發(fā)生任何事故，為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，同壞人壞事做 斗爭，維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序，維持治安，處理事故及時(shí)，使公司和員工利益免受重大損失，做出突出貢獻(xiàn)者。 （五）、市場營銷方面 在市場銷售、開發(fā)等方面做出有效和創(chuàng)新性工作，對公司年度市場工作有重大貢獻(xiàn)者。 市場部人員完成年銷售目標(biāo)、回款計(jì)劃；年未有懸案發(fā)生及年超期欠款已清理完畢的均可申報(bào)公司模范。 （三）、評審辦法 先進(jìn)工作者的評選，必須緊緊圍繞我公司總體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作及日常工作完成情況進(jìn)行年終評選。 對于有異議的擬推薦人，總經(jīng)辦須在一天內(nèi)落實(shí)清楚并給出結(jié)論，證明不符合條件的取消評選資格，無法證明的可以繼續(xù)參與評選；對于無異議的，總經(jīng)辦接到評審表及有關(guān)業(yè)績材料等后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)職能部門核實(shí)業(yè)績。 評審所需資料 先進(jìn)工作者評審表 個(gè)人業(yè)績材料。 六、先進(jìn)集體： （ 1）先進(jìn)車間 2 個(gè)、部室 2 個(gè)，評選依據(jù)由總經(jīng)辦及財(cái)務(wù)部綜合考核結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后確定； （ 2）先進(jìn)班組 2 個(gè)，先進(jìn)班組評選依據(jù)以 06 年度考核評比結(jié)果為準(zhǔn)； （ 3）評選優(yōu)秀班組長 2 名（條件。凡批準(zhǔn)的先進(jìn) 第 9 頁 共 21 頁 工作者可根據(jù)本人事跡的特點(diǎn)給予榮譽(yù)稱號，授獎狀、證書；同時(shí)可視其業(yè)績、貢獻(xiàn)大小，給予獎品、獎金等獎勵。 第三篇：關(guān)于先進(jìn)工作者等評選辦法關(guān)于先進(jìn)工作者、學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、骨干教師、 優(yōu)秀班主任評選辦法 一、先進(jìn)工作者 上級有關(guān)條款。 教學(xué)成績總分 45 分，以每年升級測試為準(zhǔn)，每降一個(gè)名次扣 1 分（以專業(yè)課成績?yōu)橹鳎? 說明： 以上各項(xiàng)以最近 3 年為準(zhǔn)，如有分?jǐn)?shù)相同者向前推一年。 工作量。 測試成績、班總評 40 分，以升級測試為準(zhǔn)，每降一個(gè)名 第 11 頁 共 21 頁 次扣 分。這些團(tuán)體和個(gè)人在工作中
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