城管局開放日工作經(jīng)驗交流-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 市 __區(qū)城管部門全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本 的工作理念，不斷創(chuàng)新思路，搭建平臺，以城管干部聯(lián)系社區(qū)為基礎(chǔ)，以 “ 城管開放日 ” 為有效載體，積極探索社會協(xié)同、公眾參與的城市管理新模式，取得了良好的社會效應(yīng)。 __區(qū)城管局（城管行政執(zhí)法局）自成立以來，緊密結(jié)合 XX 縣區(qū)實際，注重完善基層服務(wù)和管理，在社區(qū)、企業(yè)、學校等多個層面組建了廣泛的公眾參與網(wǎng)絡(luò)。 6名局領(lǐng)導每人聯(lián)系一個街道， 1 名執(zhí)法隊員和 1 名 城管工作人員（以下合稱城管人員）共同聯(lián)系一個社區(qū)，同時在每個社區(qū)組建 第 2 頁 共 7 頁 一支 10 人左右的城管聯(lián)絡(luò)員隊伍，聯(lián)絡(luò)員分別由人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營者代表、熱心城管工作的群眾代表和社區(qū)干部擔任。在公交體育館站點成立了 公交城管共建示范點 。把城管法律法規(guī)納人全區(qū)普法宣傳內(nèi)容之一，成立由相關(guān)部門人員組成的普法宣傳小組，利用全區(qū)普法宣傳機會加強宣傳 。一是建立城管聯(lián)絡(luò)員獎懲機制。通過這種方式，一支參與熱情高、人員相對穩(wěn)定的城管熱心人隊伍逐步建立，構(gòu)成了公眾參與城管的中堅力量。工程結(jié)束時，須經(jīng)群眾監(jiān)督小組、社區(qū)居委會簽名蓋章方能通過驗收。如城管人員每季度要組織召開 1 次所聯(lián)系社區(qū)的城管聯(lián)絡(luò)員會議 。這樣，城管人員既有壓力，更有動力。一是參加對象的廣泛性。通過不同層面的組織網(wǎng)絡(luò)，征求公眾對 “ 城管開放日 ” 形式、內(nèi)容、日程安排等的意見和建議，共發(fā)放調(diào)查問卷 600份，回收有 效問卷 587份，其中 89%的調(diào)查對象對 “ 城管開放日 ” 表現(xiàn)出濃厚興趣。在 “ 城管開放日 ” 當天，以街道為單位把所有參加人員分成 10 組，每組安排專車定點接送，確定城管人員全程陪同，確保活動安全有序進行 。 通過 “ 城管開放日 ” 的所見所聞和切身感受，絕大多數(shù)群眾表示對城管工作有了新的認識和了解，
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