城管局四風(fēng)問題工作報(bào)告-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 城管局四風(fēng)問題工作報(bào)告 按照中央、省委、市委和市委的部署安排，在市委第一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我局高度重視，迅速行動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、動(dòng)真格，對照焦裕祿精神和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，積極征求群眾、服務(wù)對象、 “ 兩代表一委員 ” 、兄弟單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對城管局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，梳理匯總了一批城管局存在的 “ 四風(fēng) ”方面的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、征求意見建議的基本情況 （一）主要數(shù)據(jù)。一是結(jié)合三送服務(wù)工作，積極征求群眾代表意見建議。三是結(jié)合內(nèi)部交流談心，積極征求干部 職工意見建議。 二、所征求意見建議的具體表現(xiàn) （一） “ 四風(fēng) ” 方面的突出問題。 班子成員與干部職工談心交流少，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全 面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多； 班子成員深入一線不夠，與城管服務(wù)對象面對面交流少； 對城市管理面臨的困難和問題認(rèn)識(shí)不深刻，解決工作問題時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際不夠； 個(gè)別班子成員宗旨觀念不強(qiáng)，對待群眾反映的問題態(tài)度不熱情，解決不到位； 班子整體創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)； 調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性方法不多，導(dǎo)致工作分配有輕重，個(gè)別同志有浮躁情緒。 艱苦奮
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