7銀行履職監(jiān)督檢查活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-21 16 本頁面
【正文】 分行黨委就對(duì)此做出了重大部署，特別是對(duì)于 **來說，正面臨著 第 2 頁 共 8 頁 一個(gè)前無古人的偉大的、非常的歷史發(fā)展時(shí)期，股份制改革的成功，使我們自身面臨著一 1個(gè)脫胎換骨的嬗變，也更需要我們打造起一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能優(yōu)、經(jīng)得起考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。 實(shí)事求是地講，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部距離改革發(fā)展的要求還存在著較大的差距，干部隊(duì)伍建設(shè)方面還存在著諸多需要解決的問題。在我行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這種現(xiàn)象的存在是非常有害的，它直接侵蝕到我行干部隊(duì)伍的履職能力和執(zhí)行力。但是從橫向看，與市場(chǎng)、與同業(yè)比，我行各項(xiàng)主體業(yè)務(wù)指標(biāo)的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)仍不明顯，在四大行當(dāng) 中，我行的整體市場(chǎng)份額仍然偏低，部分經(jīng)營行的地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)乏力，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、客戶擺布不合理，高端客戶基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象仍未扭轉(zhuǎn)。這就要求，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步發(fā)揮吃苦肯干、奮勇爭(zhēng)先的開拓精神，發(fā)揮人無我有、人有我優(yōu)的奮進(jìn)精神，發(fā)揮人 3 一我 十、不甘落后的進(jìn)取精神，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，鼓舞斗志，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，自加壓力、爭(zhēng)創(chuàng)一流，敢為人先、銳意進(jìn)取，不斷提高我行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是檢查業(yè)務(wù)發(fā)展情況。要根據(jù)民主集中制原則，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則、重大問題的決策程序，特別要關(guān)注涉及干部任免、重大基建項(xiàng)目、資產(chǎn)處臵和大額資金使用等方面的問題，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)力度，提高班子的決策能力和管理能力。一是檢查各自分管工作的完成情況。二是檢查履職能力。重點(diǎn)對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央紀(jì)委“ 五個(gè)嚴(yán)禁 ” 和總分行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)的規(guī)定，查 找自身執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的差距，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力。 為保證活動(dòng)有序開展，分行成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其中，分行 第 7 頁 共 8 頁 紀(jì)委辦公室（監(jiān)察部）、綜合管理部、財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)部、資產(chǎn)負(fù)債管理部、內(nèi)控合規(guī)部、運(yùn)營管理部、信貸管理部、人力資源部、工會(huì)委員會(huì)辦公室等相關(guān)部門為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各成員單位要積極組織實(shí)施。分行各業(yè)務(wù)部門在抓好本部門的監(jiān)督檢查活動(dòng)的同時(shí)，要注意了解掌握本業(yè)務(wù)條線自查發(fā)現(xiàn)的普遍和突
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