7怎樣縮小城鄉(xiāng)差別關(guān)于xx縮小黨政機關(guān)部門收入差別的調(diào)查-wenkub
2024-09-21 15 本頁面
【正文】 1 頁 共 5 頁 怎樣縮小城鄉(xiāng)差別關(guān)于 XX 縮小黨政機關(guān)部門收入差別的調(diào)查 【摘要】 ： ? 肥差 ?? 瘦差 ? 差別驚人前些年，曾有這么一件事震動全國：遼寧 XX 縣區(qū)司法局副局長張永清，因為從公安局副局長調(diào)任司法局副局長，從 ? 肥差 ? 變成了 ? 瘦差 ? ，就對縣委書記懷恨在心，雇人開槍將其打死。一些掌握著人、財、物權(quán)力的 ? 要害 ? 部門，其公務員收入要比其他 ? 清水衙門 ? 的同級高上三五倍甚至 十幾倍。 ? 削峰填谷 ? 診治 ? 挑肥揀瘦 ? 從上世紀 90 年代起， xx 省對公務員收入問題進行探索，對預算外資金實行統(tǒng)一管理，起步較早的兩個試點城市是嘉興和金華。 xx 省省級機關(guān)會計核算中心副主任何新星告訴記者，從 2024 年 1 月 1 日該中心成立以來， 99 家省級機關(guān)單位的財政支出都由會計核算中心集中管理，并從 2024 年底開始采取 ? 削峰填谷 ? 的財政手段，對各單位公務員的收入差距進行有機的調(diào)節(jié)。早在 1999 年 7 月，他們就已經(jīng)對預算外資金管理實行了 ? 四統(tǒng)一 ? 的原則：即收費統(tǒng)一管理、財務統(tǒng)一核算、會計統(tǒng)一派遣和分配統(tǒng)一標準。通過統(tǒng)一前者標準拉平部門
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