6縣農村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析-wenkub
2024-09-21 13 本頁面
【正文】 收入在 12 萬元。 一、 **縣農村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀分析 據 **縣統(tǒng)計局 2024 年上半年統(tǒng)計數據顯示，我縣青壯年中%選擇外出務工，其中 %到縣外城市務工，而且在這一潮流中具有非常明顯的性別差異，其中大約 85%為男性青壯年，大批農村男性勞動力進城務工，農村中則出現(xiàn)了 “ 留守婦女 ” 群體。 第 1 頁 共 11 頁 縣農村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析 改革開放以來，大量農村剩余勞動力在工業(yè)化、城市化的進程中向城鎮(zhèn)轉移，其中大部分為男性青壯年，大量婦女留守家中，成為農村留守婦女。 **縣共有人口 萬人，其中農業(yè)勞動力 萬人，農村女勞動力 萬人，在這些女勞動力中有 萬人成為了農村留守婦女。還有一些年輕、有文化的農村留守婦女，種植經濟作物或進行規(guī)模種植。隨著全民創(chuàng)業(yè)的興起和招商引資工作的推進，全縣 3 萬多名農村留守婦女在附近企業(yè)打工，年收入 5 萬元左右，既照顧了家庭，又實現(xiàn)了自我的發(fā)展。到現(xiàn)在為止，全縣共有 320 名農村留守婦女開展了電子商務，有 178 名農村留守婦女做起了微商 ，一般的年收入達到 58 萬元，做得比較好的能達到 20 萬元以上。一些經濟發(fā)展比較好、村域內有企業(yè)的村，農村留守婦女就業(yè)率相對較高，而有些以農業(yè)生產為主的村，經濟發(fā)展相對滯后，農村留守婦女就業(yè)率相對較低。 、資金投入密切相關。 、發(fā)展空間比較小。 。在就業(yè)服務上，缺乏針對性；在就業(yè)信息的發(fā)布上，很少有專門渠道；在就業(yè)培訓工作上，少有專門性的針對農村留守婦女的培訓項目；在項目、資金的扶持上，沒有定向地針對農村留守婦女的，減少了農村留守婦女的就業(yè)機會。這是制約農村留守婦女就業(yè)的重要因素。 動權益保障意識。同時，農村的男勞動力有的在外已經有了比較穩(wěn)固的工作，有的創(chuàng)業(yè)做生意，就將更多的從事第二、第三產業(yè)的就會留給了農村留守婦女，城鎮(zhèn)化將給農村留守婦女帶來越來越多的就業(yè)機會。近年來，婦聯(lián)在促進農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面進行了積極的嘗試，一系列舉措深受農村留守婦女的歡迎，在一定程度上推動了農村留守婦女就業(yè)，取得了一定的社會效果，在此基礎上進一步創(chuàng)新思路、深化改革、務實舉措，有據可依、有跡可循。這一切，都為農村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造新的環(huán)境條件。要充分利用村級公共服務中心的婦女兒童之家、農家書屋、遠程學習系統(tǒng)等，不斷汲取文化知識的營養(yǎng)，不斷提升自身的文化水平。要培養(yǎng)健康向上的心態(tài)，以陽光心態(tài)順利打開通往就業(yè)的大門。要正確認識自己的就業(yè)權力和能力，增強主體就業(yè)意識與主動精神，激發(fā)自己的主體潛能，提高自主就業(yè)能力。要將農村留守婦女組織起來，建立互助組，定期開展活動，制訂戶主目標，宣
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