6事業(yè)單位人事管理工作總結(jié)報告-wenkub
2024-09-20 15 本頁面
【正文】 下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進一步指導實施。 回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在 第 2 頁 共 8 頁 此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營帶給動力支持 。 第 1 頁 共 8 頁 事業(yè)單位人事管理工作總結(jié)報告 自 20__年 3 月 23 日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際狀況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我只有管好人，才能管好事，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際狀況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際狀況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。加強制度執(zhí)行力度等。有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。 建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證 。 人員招聘。 員工住宿狀況。 ⑵ 、嚴格考勤制度職責的落實。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等 等各項工作。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。 根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證 。 加強溝通。每一天對公司各部門環(huán)境
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