【正文】 ” ，創(chuàng)建企業(yè)和諧的勞資關(guān)系 從人力資源轉(zhuǎn)向工會工作，如何實現(xiàn) “ 角色 ” 的轉(zhuǎn)變，對此，我通過學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)政策文件，以建立和諧的勞資關(guān)系，以有利于實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序的可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)方針和工作方向、目標(biāo)，在具體的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會是職工的 “ 娘家 ” ，是職工的 “ 代言人 ” ，維護(hù)職工合法權(quán)益就是工會最根本 第 4 頁 共 19 頁 的職責(zé)。 第 3 頁 共 19 頁 一、提高對工會組織在民營企業(yè)中作用的認(rèn)識，明確工作職責(zé) 對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進(jìn)入 xx 集團(tuán)人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經(jīng)常協(xié)助、參與集團(tuán)工會的一些具體工作，但對于工會組 織在企業(yè)中的作用和重要性，并沒有真正的認(rèn)識，認(rèn)為只是組織工會活動、收會費、過節(jié)發(fā)禮品、看望生病員工等一般層面的工作。 經(jīng)過兩個季度的學(xué)習(xí)和實踐，我感覺我在工會工作上正越來越踏實、越來越快的向前邁進(jìn)。在建會過程中也遇到過一些問題，例如有家企業(yè)因生產(chǎn)效益不好，不愿建會，后來經(jīng)過我三番五次的找負(fù)責(zé)人談，最后終于同意建會。 二、工會業(yè)務(wù)方面 在本季的工會的業(yè)務(wù)工作中主要有簽訂 “ 雙愛雙促、共創(chuàng)和諧 ” 承諾書、工資集體協(xié)商合同、新建工會方面和婦女勞動保護(hù)有獎答題活動等工作。 第 1 頁 共 19 頁 工會干事自查報告 在工會工作的第二季度已將過去，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，還有我個人的認(rèn)真學(xué)習(xí)和不懈努力下，我感覺我在這個季度的工會工作上相比第一季度各個方面都有很大幅度的提高。 在簽訂 “ 雙愛雙促、共創(chuàng)和諧 ” 承諾書和工資集體協(xié)商合同兩項時，我首先是召集鎮(zhèn)企業(yè)單位統(tǒng)一開會宣傳研究承諾書與合同的具體內(nèi)容及實施意義，然后倡導(dǎo)各企業(yè)單位簽訂合同 ，同時要求簽訂承諾書或合同的企業(yè)單位按標(biāo)準(zhǔn)履行所定目標(biāo)。在這段解決困難的過程中，我學(xué)到了很多同時更加的熟練和扎實了建會工作。當(dāng)然其中還是有不足之處，像工作效率還是不夠快、寫作水平還需提高等，都有待于以后的練習(xí)和改進(jìn)。擔(dān)任集團(tuán)工會專職干事之后，通過對企業(yè)工會組織職責(zé)的進(jìn)一步了解，特別是對工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責(zé)更加明確和清晰，在協(xié)助工會主席制定年度計劃、目標(biāo)工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。牢固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重點，通過工會的各項工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。為達(dá)到所簽訂的各項協(xié)議能夠充分體現(xiàn)維護(hù)勞資雙方利益，在各項協(xié)議的起 草過程中，本人對有針對性地學(xué)習(xí)了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規(guī)，對協(xié)議的各項條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“ 三期 ” 等切身利益方面都能夠做到認(rèn)真、細(xì)致地研究和斟酌，在集團(tuán)公司的大力支持下，各項協(xié)議得到了良好的履行，這對建立金榜集團(tuán)和諧的勞資關(guān)系起到了積極的促進(jìn)和保障作用。做為組織此次活動的工作人員，通過多方走訪，將廣大職工的愛心全部捐到了 XX 市紅十字總會，同時也彰顯了集團(tuán)公司的社會責(zé)任感。 元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，自 2024 年至今，代表集團(tuán)工會及下屬各分會在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問看望特困人員約 60 人次，送溫暖約 670 人次，生病住院約 70 人次，死亡家屬慰問約 18 人次，看望離退休人員 80 人次，看望生育職工 12 人次。 協(xié)助集團(tuán)行政部門組織的一年一度的年度總結(jié)表彰大會，通過各分會 發(fā)掘本年度的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，上報先進(jìn)事跡并在年終總結(jié)大會上予以表彰，弘揚正氣和企業(yè)精神。 以上是本人擔(dān)任工會干事以來的工作述職，雖做了一些工作，取得了一點成績，但工作還存在許多不足之處，特別是有些工作還缺乏全局性和系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。本工程項目，分布區(qū)域廣，質(zhì)量、 第 9 頁 共 19 頁 文明施工要求高。我施工單位從施工區(qū)到生活區(qū)開展了全面的自檢自查工 作，現(xiàn)將自檢自評情況如下： 具體自查范圍：項目部，施工區(qū)。 ，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。 ，由于本工程大部分是機械作業(yè)，所以現(xiàn)場指揮人員的任務(wù)比較重，我單位配了 第 10 頁 共 19 頁 兩名現(xiàn)場機械 指揮人員，現(xiàn)場指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時保證機械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場機械有序工作。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。對于