城市管理工作的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-20 01 本頁面
【正文】 服務(wù) ” 的整體工作機(jī)制。 第 1 頁 共 5 頁 城市管理工作的調(diào)研報(bào)告 一、基本情況 體制和職責(zé)。在市容和環(huán)境衛(wèi)生管理上實(shí)行目標(biāo)管理，推行 “ 四定位 ” ，即：定路段、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任。每年在春秋兩季組織干部職工學(xué)習(xí)城管業(yè)務(wù)及法律法規(guī)知識，定期舉辦封閉式軍訓(xùn)，實(shí)行軍事化管理。審批是預(yù)防，沒有預(yù)防的管理機(jī)構(gòu)是被動的，審批權(quán)和執(zhí)法權(quán)是互相聯(lián)系，相輔相成的；兩者相背，審而不管，為了部門利益，審批難免 “ 開口子 ” ，沒有執(zhí)法權(quán)的審批就變得可有可無，失去了嚴(yán)肅性、權(quán)威性；沒有審批權(quán)的執(zhí)法也失去依據(jù)而顯蒼白無力。 把工作中管理難度大、無人啃的 “ 硬骨頭 ” 都不想管，踢給城管部門管。 三、城市管理創(chuàng)新要解決的重點(diǎn) 城市管理強(qiáng)制性手段軟，制約著城市管理工作的開展。做出處理決定時(shí)，當(dāng) 第 4 頁 共 5 頁 事人不履行或者拒簽的，就很難形成一個(gè)完善的程序。 要建立城管執(zhí)法中的保障機(jī)構(gòu)。在綜合執(zhí)法過程中， 不能把各部門的部分職權(quán) “ 一攬子 ” 交由城管部門行
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