單位業(yè)務培訓主持詞-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 的掌聲歡迎 xx 老師 ~~ 【 第 5 頁 共 11 頁 （三）】各位同事，大家晚上好。 大會第四項：大會第五項：溫老師講的好不好。今天溫老師帶來的都是對在校大學生來說非常實用的課程，現在，是一個競爭的時代，是市場的競爭，是人才的競爭，更是口才的競爭。 相信大家一定有很大的收獲。 【 （二）】下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜。為了保證培訓的效果，請大家把手機調為靜音或振動。各集團公司、直屬單位團委書記 。中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續(xù)培訓。 控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。企業(yè)價值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定程 度要經歷的一個必然階段。 控股公司在《 xxxx 年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把 xx 市政路橋控股打造成為 “ 國內基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè) ” 的目標，制定了 “ 全面實施 cis 戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設 ” 的戰(zhàn)略舉措。那么是什么。大家不妨來看看小編推送的，希望給大家?guī)韼椭?xx年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標識，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。及時總結提煉企業(yè)價值理念系統(tǒng)，是促進企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證，對增強企業(yè)的核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要 第 2 頁 共 11 頁 的意義。為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。 今天參加培訓的人員有。各集團公司所屬三級單位負責企業(yè)文化建設的部門負責人 。 今天專門請來了企業(yè)文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李 x 總經理。上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠 的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，那么現在有請溫濤老師對代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。工作和交往中，當眾講話是機遇，更是挑戰(zhàn)，每逢 這時，許多人心跳加速，緊張，不知說什么或者不知道怎么說，遭遇的是尷尬 。精不精彩。 歡迎大家光臨今培訓會的現場。感謝您的配合。那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經驗。方丈一聽，有道理。這個故事當中最成功的人無疑是這第三個人，因為前兩個人都只會推 銷，只有他懂得一門藝術 —— 那就是營銷。下面就有請 x總為我們解析，掌聲有請周總。各位家人都知道我們公司在行業(yè)中有著舉足輕重的地位，那該行業(yè)的營銷與運營 管理又有哪些內涵呢。 謝謝 xx。 【 （四）】 9：： 00 口號問好：狀態(tài)決定一切，成功者永遠追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的巨通精英們，我相信接下來的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1