副校長某年度述職述廉報告-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 突顯學校人文、科技文化特色 。 馨美好校園。實行高峰時段人車分離，安裝防沖撞設施，提高師生上下學出入安全 。 2024 年，圍繞學校年度計劃和 XX 省實驗性示范性高中發(fā)展性督導等年度重點工作，完善制度建設，改善校園環(huán)境，加強部門管理，努力營造安全文明、管理有序、防控有力的校園育人環(huán)境，確保學校在良好的教育教學秩序中深化教育教學改革和持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。面對新形勢、新任務、新要求，深知學習之重要。一年來，在各位教職員工的關心、支持和幫助下，以服務全體師生員工為宗旨，本著在其位謀其職盡其責的工作原則，帶領部門同志以辦法總比困難多的積極心態(tài)，團隊協作、相互補位、跨前一步、系統發(fā)力，有效地提升服務保障品質，為實現高品質品牌高中發(fā)展目標提供精準、精細的服務保障。大家好。 2024 年，本人繼續(xù)分管學校行政服務工作，負責工會工作。 下面圍繞負責的主要工作進行述職，懇請大家批評指正。一是加強政治理論學習，重點學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話，踐行立德樹人根本任務，不斷增強擔當意識、憂患意識、使命意識和進取意識，努力在工作中創(chuàng)造出新的業(yè)績 。 （一）校 園環(huán)境 。定期召開保安會議，強化出入校門管理，提升門禁安全系數，做到學校安全工作零事故、零差錯。學校的硬環(huán)境文化和軟環(huán)境文化共同承載著學校文化的精神內核和價值追求，具有潛在的育人功能。啟動學生宿舍修繕一期項目，注重以生為本，關注安全、舒適、溫馨及便于管理 。體育場周圍結合中考標準化試場建設實現了無線覆蓋。 （二）行政服務 第 4 頁 共 9 頁 。對標上級部門最新政策和要求，根據學校發(fā)展特色，厘清完善《學校章程》和學校管理手冊 中的相關制度，修訂、增補和完善《學校組織架構和崗位工作職責》《 XX 省嘉定一中學校安全責任追究制度》《 XX 省嘉定一中經費審批報銷的規(guī)定》《 XX 省嘉定一中物資采購流程與管理辦法》《 XX 省嘉定一中黨政工聯席會議制度》等 51 項管理制度，以制度規(guī)范日常行為，更好地為教育教學服務，助力學校品質提升和品牌重塑。定期召開溝通例會，加強過 程管理，提升后勤服務效能，順利完成學校創(chuàng)建文明校園、創(chuàng)建全國文明 XX 縣區(qū)的實地抽查。
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