公司黨支部經(jīng)驗交流材料-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 活會上聽取黨員對 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 情況的陳述，并對黨員的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 情況進點評。 第 1 頁 共 7 頁 公司黨支部經(jīng)驗交流材料 一、狠抓學(xué)習(xí)，營造氛圍，公示承諾，接受監(jiān)督 設(shè)備動力支部結(jié)合自身實際，制定活動方案，明確活動主題，敢于高標準承諾。 （二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季評比。 考核采取本人鑒定 、群眾評議、支部考核等三種方式相結(jié)合的辦法，三種方式實行不同權(quán)重進行得分累計（個人考核得分 =本人鑒定占 20%+群眾評議占 30%+支部考核占 50%），就是該黨員的最終得分。 另外辦法還規(guī)定。 在今年的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) “ 活動中， 樹立起來的先進典型中有機械技術(shù)員陳尾森，維修部主任王建勇、唐國平，材料管理員嚴寒梅，能源計量管理員梁小紅，鍋爐技術(shù)員王賓，鍋爐操作工羅成富等就起到了很好的示范帶動作用。 三、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，成績顯著 設(shè)備動力黨支部通過開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，在廣大共產(chǎn)黨員的帶領(lǐng)下，設(shè)備動力部取得了優(yōu)異的成績。 三是節(jié)能降耗成績突。 設(shè)備動力黨支部通過認真制定考核辦法和 “ 樹優(yōu)表優(yōu) ” 工作的開展，使黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了很好的效果，圓滿完成了公司交給設(shè)備動力部的各項工作任務(wù)，設(shè)備動力部也受到了職工群眾的好評和公司的表揚。沒有有效的考核就不可能用數(shù)據(jù)來樹立典型，表彰先進就顯得蒼白無力。 “ 樹優(yōu)表優(yōu) ” 成了 “ 創(chuàng)爭 ”活動的助推器。 ” 既 第 7 頁 共 7 頁 發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用又體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，既實現(xiàn)了自身的人生價值
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