黨建帶團(tuán)建工作制度-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 成為選拔和任用年輕干部的重要來源。把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入黨委組織部門的統(tǒng)籌安排，有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。 第十一條根據(jù)《黨章》中對(duì)團(tuán)干部培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，黨員團(tuán) 第 3 頁 共 17 頁 委書記應(yīng)提名為同級(jí)黨委委員候選人，企業(yè)事業(yè)單位的團(tuán)委書記，是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議，不斷培養(yǎng)基層團(tuán)干部的大局意識(shí)和工作方法。對(duì)長(zhǎng)期活動(dòng)不正常，處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織，黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓，調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的組織設(shè)置，撤換不稱職的團(tuán)干部，保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第 2 頁 共 17 頁 第七條黨的組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第四條各級(jí)黨委組織部門和團(tuán)委是落實(shí) “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的職能部門，應(yīng)定期召開 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的職能部門，應(yīng)定期召開 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作聯(lián)席會(huì)議，研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問題，制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃，進(jìn)行工作部署。 第 1 頁 共 17 頁 黨建帶團(tuán)建工作制度 黨建帶團(tuán)建工作制度 第一條為加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》，制定制度。各級(jí)團(tuán)委要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)建工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào)，提出改進(jìn)工作的意見和建議。黨組織書記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人，分管共青團(tuán)工作的副書記、組織部門和團(tuán)委負(fù)責(zé)同志是直接責(zé)任人，要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，列為對(duì)黨組書記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。 第九條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理，以同級(jí)黨組織管理為主，上級(jí)團(tuán)組織協(xié)助管理。各級(jí)黨委在提名同級(jí)人大、政協(xié)常委候選人時(shí)，應(yīng)考慮符合條件的團(tuán)的負(fù)責(zé)人。 第十三條要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來，有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工 作。 第十四條要把團(tuán)組織的 “ 推優(yōu) ” 工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善 “ 推優(yōu) ” 制度，規(guī)范 第 4 頁 共 17 頁 “ 推優(yōu) ” 程序。開展黨員思想教育，組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課，要吸收?qǐng)F(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。 第十九條黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好 ” 的團(tuán)組織；要求團(tuán)員 “ 帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象 ” 。 第二十二條黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、公布電子信箱等多種形式聽取青年的意見、建議。 第四條各級(jí)黨委組織部門和團(tuán)委是落實(shí) “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的職能部門，應(yīng)定期召開 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的職能部門，應(yīng)定期召開 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作聯(lián)席會(huì)議，研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問題，制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃，進(jìn)行工作部署 。 第七條黨的組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)長(zhǎng)期活動(dòng)不正常，處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織，黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓，調(diào)整理 順不適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的組 織設(shè)置，撤換不稱職的團(tuán)干部，保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第十一條根據(jù)《黨章》中對(duì)團(tuán)干部培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，黨員團(tuán)委書記應(yīng)提名為同級(jí)黨委委員候選人，企業(yè)事業(yè)單位的團(tuán)委書記，是黨員的，可以列席同級(jí) 黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議，不斷培養(yǎng)基層團(tuán)干部的大局意識(shí)和工作方法。把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入黨委組織部門的統(tǒng)籌安排，有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。把共青團(tuán)的 “ 薦才 ” 工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃，與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來，使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。黨組織負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢(shì)報(bào)告，基層黨、團(tuán)組織要共同利用思想教育陣地開展活動(dòng)。 第十八條通過黨組織活動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)組織開展活動(dòng)，根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn)，黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局，結(jié)合青年特點(diǎn)開展好創(chuàng)建 “ 青年文明號(hào) ” 、 “ 青年志愿者 ” 和“ 云嶺青年先鋒 ” 等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)，激勵(lì)團(tuán)員自覺搞好學(xué)習(xí)改造，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
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