黨建帶婦建典型材料-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 505 名，占行 第 4 頁 共 5 頁 政村總數(shù)的 %。我們重點從三個方面進行了探索：一是積極選拔優(yōu)秀女干部進入領導層。四是通過實施傾斜政策體現(xiàn)重視關心。三是通過 “ 目標式 ” 發(fā)展黨員培養(yǎng)優(yōu)秀婦女人才。把縣 婦聯(lián)列為縣考核委員會成員單位，將婦女工作納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展考核體系，作為基層黨建考核的七 第 2 頁 共 5 頁 個單列板塊之一，并 “ 遞進式 ” 利用考核結果，既作為各級各部門婦女工作的成績，又作為基層黨建考核的指標，同時作為縣委縣政府表彰經(jīng)濟社會發(fā)展工作先進單位的重要依據(jù)，調(diào)動了各個層面抓婦女工作的積極性。 一、實施 “ 黨建帶婦建 ” ，強力推動婦女工作開展思路決定出路。隨著形勢的發(fā)展，婦女已成為新農(nóng)村建設不可缺少的力量，在和諧社會建設中發(fā)揮著無法替代的作用。為婦女提供用武之地，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮她們的生力軍作用，既是現(xiàn)實需要，又有長遠意義。我們認識到，作為黨的建設的重要組成部分，婦女工作只有納入 “ 大黨建 ” 格局，有位置、有載體，才能有更快的發(fā)展，取得更大的成效。二是通過帶促共建擴大基層婦女組織覆蓋。印發(fā)了《 xx 縣 2024— 20**年培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，圍繞班子建設和工作需要，積極發(fā)展優(yōu)秀女性入黨。把 “ 沂蒙紅嫂 ” 納入全縣 “ 大走訪 ” 范圍，讓她們享受與建國前老黨員一樣的待遇，縣領導每年 “ 七一 ” 、春節(jié)兩次走訪慰問；縣財政每年
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