供熱供水公司紀(jì)委二xx六年工作總結(jié)_-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 干部廉潔從政手冊》一書，而且全公司中、初級管理人員都參加了知識測試，公司紀(jì)委做到了認(rèn)真批卷，答的最好的五名同志的試卷和公司中級管理人員試卷送 到了 **公司紀(jì)委參加比賽。近一年來，公司紀(jì)委組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、新黨章、胡錦濤同志西柏坡講話、 **集團(tuán)黨發(fā)《關(guān)于企業(yè)管理人員犯失職錯誤給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定》等文件。圍繞樹立正確的權(quán)力觀念，增強(qiáng)廉潔意識，大力開展了黨風(fēng)廉政教育。二 六年，**公司紀(jì)委在 **公司紀(jì)委、公司黨委、公司的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十六大和中紀(jì)委二次全會精神，以 ? 三個代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，圍繞公司 ? 三個一 ? 奮斗目標(biāo)，在黨員干部中開展了樹形象，保廉政等一系列教育活動，使我單位紀(jì)檢監(jiān)察工作步入良性起點。今年主要抓了以下幾個方面的工作： 供熱供水公司紀(jì)委二 六年工作總結(jié) 我們 **公司現(xiàn)有 名職工，分 個科級單位，經(jīng)營供熱面積達(dá)到 萬平方米，供水日產(chǎn) 萬立方米。 一是春節(jié)前，公司紀(jì)委下發(fā)了《 **公司春節(jié)期間黨員干部十 第 2 頁 共 11 頁 不準(zhǔn)》，規(guī)定了黨員干部春節(jié)期間十條禁令，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用春節(jié)請客送禮，防止部分員工聚賭打架。同 時，公司紀(jì)委利用周一調(diào)度會，公司科級以上干部大會等會議及時傳達(dá)公司紀(jì)委的文件精神，起到了良好的教育效果。使公司初、中級管理人員受到了深刻的教育。以前，我公司領(lǐng)導(dǎo)的招待費報銷后，但仍有許多領(lǐng)導(dǎo)簽字的飯費單據(jù) ，所以招待費很高。車廂跑得快全靠車頭帶。最近幾天，簽到機(jī)壞了，可是機(jī)關(guān)遲到、早退的人員一個也沒有。公司紀(jì)委推出了 ?** 公司對初級管理人員實行 ‘ 三必談 ’‘ 三必做 ’ 制度的實施辦法 ? 。近一年來 ，公司紀(jì)委十分重視穩(wěn)定工作，堅持紀(jì)委書記信訪接待日制度，在公司一樓專門設(shè)立了信訪接待室，讓上訪的群眾投訴有門，同時，積極協(xié)調(diào)各方領(lǐng)導(dǎo)，各部門給予解決或答復(fù)，化解群眾的矛盾。 八是和基層黨支部簽定了《 **公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》規(guī)定了職責(zé)任務(wù)和責(zé)任追究，從而細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化了黨員干部廉潔自律制度。在開展 ? 四樹立 ? 教育活動的延伸上，大力開展了 ? 四樹立 ? 實踐活動。在九月份施工最緊張的一個月，全公司上下，無論領(lǐng)導(dǎo)還是工人，每天工作都在十幾個小時以上，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物，電焊工躺在水中電焊，班長在工地打靜 第 6 頁 共 11 頁 點等感人的工作場面每天都會出現(xiàn)?，F(xiàn)在，公司在 /、 /兩個分公司實行了 ? 站長服務(wù)責(zé)任制 ? ，出臺了用戶測溫制度，供熱 平方米以下，建立測溫點 戶， 平方米以下建立測溫點五戶，每天一次電話記錄，有問題站長負(fù)責(zé)把問題反映到維修班長，維修班負(fù)責(zé)解決問題，從而提高了員工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。每次檢查結(jié)束后，檢查組和基層單位還需一起研究存在的隱患和解決的辦法，使競賽評比既做到公開、公正、公平，又現(xiàn)場解決了供熱站（換熱站
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